Odnos između zaposlenika i šefa može biti težak za navigaciju, posebno za zaposlenika. Hoćete li ili ne vaš šef, ne možete samo odrediti koliko će ugodno vaše radno iskustvo biti iz dana u dan, nego i koliko će vam ona pomoći da napredujete u svojoj karijeri. Neki jednostavni znakovi mogu vam pomoći da odlučite je li vaš odnos sa šefom dobar za odlazak, ili ako bi mogao iskoristiti neki posao.
$config[code] not foundPromatrajte hoće li zatražiti pomoć. Ako vas šef odabere kad mu je potrebna dodatna ruka, to je dobar znak da cijeni što možete učiniti.
Primijetite kada pita za vaše mišljenje. Ako vaš šef želi znati kako se osjećate o određenom projektu, politici, suradniku ili potencijalnom novom unajmljivaču, ona vjerojatno cijeni vaše mišljenje.
Uzmi to kao kompliment kad ti daje dodatni posao. Ne bi vas zamolio da radite više posla ako mu se ne sviđa ono što ste do sada učinili.
Pretpostavimo da nijedna vijest nije dobra vijest. U mnogim tvrtkama šef nema vremena za komplimente. Ponekad je samo jedan-na-jedan vrijeme za ispravke. Nemojte očekivati da će vaš šef biti pohvaljen za svaki uspjeh.
Uzbuđeni ako govori o vašoj budućnosti. Razgovori o vašoj budućnosti s tvrtkom su siguran znak da vas šef voli.
