Obamacare - i mandati koje on daje poslodavcima u malim poduzećima i samozaposlenima - jedan je veliki korak bliže ukidanju i zamjeni.
Republikanski članovi Zastupničkog doma izglasali su u četvrtak ukidanje Zakona o pristupačnoj skrbi, poznatog kao Obamacare. Glasovanje je također zamijenilo Obamacare s takozvanim američkim Zakonom o zdravstvenoj zaštiti.
Nacrt zakona koji je donio tanku granicu, 217-213, sada će ići u Senat. Ako prođe kroz Senat, zakonodavstvo će tada biti poslano na stol predsjednika Donalda Trumpa kako bi ga se potpisalo.
$config[code] not foundTrump, kojem su se pridružili republikanci iz Kuće, rekao je u izjavi za Rose Garden nakon glasovanja: "Proći ćemo kroz Senat. Osjećam se tako samouvjereno. Premije će se smanjivati. Deduktibili će se spustiti. "
Obamacare Učinak ukidanja na poslodavce
Novi američki zakon o zdravstvenoj zaštiti utjecat će i na tvrtke i na pojedince. Evo kako će to imati dubok utjecaj na poslovanje.
Nacrt zakona trebao bi omogućiti poslodavcima da pružaju zdravstveno osiguranje kao korist, a ne nešto što ona mora učiniti.
Poslodavac mandat je otišao - vrsta
AHCA ne oduzima mandat poslodavcima s 50 ili više zaposlenika da osiguraju pristupačnu pokrivenost.
Međutim, neće biti nametnutih poreznih kazni za poduzeća koja ne pružaju ovu pokrivenost. U osnovi, to će biti neizvršeni mandat.
Države ponovno definiraju osnovne zdravstvene koristi (EHB)
Nacrt zakona, kako je napisano, također bi trebao smanjiti premije osiguranja jer osiguravajućim društvima omogućuje da ponude nižu osnovnu pokrivenost, poznatu kao Osnovne zdravstvene beneficije.
Na primjer, pod AHCA-om, od osiguravajućih društava neće se zahtijevati da pružaju neograničenu pokrivenost bitnih zdravstvenih pogodnosti - stvari poput posjeta hitnoj pomoći.
Obamacare je spriječio poslodavce da stavljaju kapu na te usluge. Također je identificirano 10 usluga koje su svi planovi morali pružiti bez ograničenja.
Također je postavila gornju granicu koliko su zaposlenici morali plaćati iz džepa za te usluge.
Za EHB-ove će države sada moći odrediti što pokriva njihovu osnovnu pokrivenost osnovnim pokrićem.
Na temelju toga gdje je vaše poslovanje, ako ta država ima niže minimalne standarde koje moraju imati planovi osiguranja, poslodavci će moći ponuditi niže troškove zaposlenicima.
Mandati izvješćivanja su nestali
Pod Obamacareom, ako poslodavci nisu pružili zdravstveno osiguranje svojim zaposlenicima, oni su se suočili s poreznim kaznama. To je zahtijevalo od tvrtki da izvješćuju IRS-u što pokrivaju i kome.
Bez nametnutog mandata, poduzeća se više neće morati prijavljivati te informacije - što su prema nekima značajni troškovi.
Utjecaj AHCA-e na samozaposlene i soloprenerere
AHCA stvarno utječe na pojedinog kupca. To utječe na milijune slobodnih novinara, solopreneursa i drugih samozaposlenih osoba koje su ili gledale troškove pokrića ili su osiguravajuće tvrtke napuštale svoje stanje.
Osobni mandat je nestao
Kao i mandat poslodavcima, osobni mandat će također nestati pod novim zakonom.
To zahtijeva da pojedinci - uključujući samozaposlene i solopreneurs - kupuju zdravstveno osiguranje bez obzira mogu li ga priuštiti ili ne. Oni koji nisu bili prisiljeni platiti poreznu kaznu.
EHB fleksibilnost treba smanjiti premije
Zahtjev da osiguravajuća društva pokrivaju toliko EHB-ova pod Obamacareom je ili odvezao osiguravajuća društva s tržišta ili previsoke premije.
Za samozaposlene osobe koje ne osjećaju potrebu za toliko pokrivenosti, oslobađanje pravila EHB-a trebalo bi omogućiti osiguravajućim društvima da osiguraju jeftinije i prikladnije pokriće - recimo, na primjer, samo pružanje hitne hospitalizacije određenom ograničenju troškova.
Manje poslovne koristi
Mala poduzeća - ona s manje od 50 zaposlenika - nisu bila obvezna osigurati pokriće pod Obamacareom.
Cilj je bio imati povoljne planove koje bi mala poduzeća mogla koristiti kao poticaje za privlačenje talenata, ali to se nikada nije dogodilo.
S potencijalom za planove s nižim troškovima i bez mandata za izvješćivanje, male tvrtke mogu si priuštiti barem neke bitne pokrivenosti zaposlenicima tamo gdje ih prije nisu imali.
Nepostojanje nametnutog mandata također bi trebalo umanjiti sve strahove koji su se proširili malim poduzećima u slučaju Obamacarea.
Na primjer, Obamacare suštinski obeshrabrivali poslodavce od širenja iznad 49 zaposlenika. U suprotnom, morat će osigurati pokriće ili se suočiti s oštrim poreznim kaznama.
Izvršni urednik Shawn Hessinger i zaposleni pisac Rob Starr pridonijeli su ovom izvješću.
Slika: WhiteHouse.gov/YouTube
Više u: Najnovije vijesti, Obamacare 1 Komentar ▼
