Ako ste napravili grešku povezanu s poslom i bojali se da vam se neće dopustiti da se iskupite, nemojte se obeshrabriti. Još uvijek ima prilike uvjeriti šefa da vam pruži drugu priliku. Da biste se učinkovito izjasnili, morate biti skrušeni, apologetski i sposobni uvjeriti svog šefa da se prethodni pogrešan korak neće ponoviti.
Popravi ono što je pogrešno
Prvi korak u traženju druge šanse je popraviti bilo kakvu štetu koja je u početku učinjena. Ako postoji način da ispravite izvorni problem, učinite to što je prije moguće. Na primjer, ako ste narušili narudžbu kupca, kontaktirajte klijenta i ispričajte se, a zatim poduzmite sve potrebne korake kako biste ispravili situaciju i spremili račun. Ako ste imali prepirku s drugim članom osoblja, ispričajte se i izvršite reparacije. Pokušajte postići konsenzus u vezi s vašim neslaganjem kako bi se osiguralo da se ovakvi napadi neće ponoviti.
$config[code] not foundBudite introspektivni
Razmotrite čimbenike koji su doveli do vaše pogreške. Možda imate loše vještine upravljanja vremenom, previše lako odletite s ručice ili ne pružite dovoljno pažnje detaljima u svom radu. Bez obzira na temeljne probleme, priznajte ih sebi i poduzmite proaktivne korake kako biste promijenili vlastiti stav i razine izvedbe. Tek tada možete otići do svog šefa i reći mu kako rješavate svoje mane i nedostatke i uvjeriti ga da se isti problemi neće pojaviti.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingRazgovarajte sa svojim šefom
Zatražite privatni sastanak sa svojim šefom kako biste razgovarali o tom pitanju. Ako ste uklonjeni iz projekta, degradirani, suspendirani ili čak prekinuti, od vitalnog je značaja za brzo djelovanje. Nemojte tražiti izgovore za vaš nedostatak prosudbe ili loše izvedbe. Umjesto toga, budite apologetski, priznajte kako su vaše akcije negativno utjecale na vašu tvrtku i vaše kolege, te skicirajte plan za povratak i izvođenje na optimalnim razinama. Slušajte brige svog šefa i obraćajte im se najbolje što možete.
Pripremite se za izvođenje
Ako vam se pruži druga šansa, bitno je da napadate svoj radni napor s više užitka i profesionalnosti nego ikad prije. Vaš šef mora vidjeti da ste usredotočeni napor da ne samo ispunite standarde, već da ih nadmašite. Budite dobar timski igrač i zatražite od svog šefa redovite povratne informacije kako biste bili sigurni da ste na pravom putu. Ako ste u početku prešli za projekte šljive, promocije ili druge pohvale, stavite ga na pokoru za ranije pogreške i zadržite pozitivan stav i čvrstu radnu etiku.
