Prije nekoliko godina, nekad se nazivalo "korporacijskom ljestvicom". Sada to nije bila fizička ljestvica, ali bila je stvarna. Zapravo, možda ste se jednom ili dva puta popeli na njega.,, Natrag u "Beaver Cleaver" dana, ako ste htjeli biti bijeli ovratnik, išli biste na pristojan koledž i učili. Tijekom ljetnih praznika, iskoristili biste praksu u jednoj od lokalnih korporacija za koje ste bili zainteresirani raditi. Nadajmo se da ćete ih dovoljno impresionirati kako biste dobili formalnu ponudu za posao nakon što ste diplomirali.
$config[code] not found
Tada ćete se početi penjati ljestvama.
Ako ste bili prilično pristojan penjač na ljestvici, svakih nekoliko godina bili biste unaprijeđeni, što je značilo više novca, a neke dodatne beneficije. Rashodi račune, više vremena za odmor i možda čak i ljepši ured su neke od najčešćih perks natrag u dan. Koliko god čudno zvučalo, možda ste čak uspjeli izabrati vlastiti službeni automobil.
To su bili dani.
Brzo naprijed do 2011. Sjećam se prisustvovanja konferenciji na kojoj je Steven Little bio glavni govornik, prije nekoliko godina. Ono što je rekao u tom govoru još me na neki način izluđuje.
Rekao je da će današnji diplomirani studenti imati sedam različitih karijere, To nije pogreška. Malo je rekla: "sedam različitih poslovi ," On je rekao, " karijere Ako je u pravu, pitam se kako se studenti pripremaju za životne promjene u karijeri, za razliku od promjena na poslu.
Neke od promjena koje se događaju u karijeri ljudi se odnose na brzinu; poslovne promjene ovih dana. Tehnologija je svakako odigrala veliku ulogu u tim promjenama. Internet je otvorio vrata koja su nekad bila nemoguće otvoriti. Male tvrtke mogu biti velike tvrtke na internetu. Mnogo je lakše poslovati globalno.
Tvrtke rade više s manje. Nevjerojatni računalni računalni sustavi eliminirali su potrebu za velikim računovodstvenim i ljudskim resursima. Automatizacijski sustavi u proizvodnom sektoru omogućili su tvrtkama da se povuku na količinu zaposlenika potrebnu za rad u smjenama.
Smanjenje trenda lojalnosti poslodavaca također pridonosi smrti tradicionalne karijere.
Milan Moravec, savjetnik za upravljanje, nedavno je napisao:
„Donedavno je odanost bila temelj tog odnosa. Poslodavci su obećali sigurnost radnog mjesta i stalan napredak u hijerarhiji u zamjenu za zaposlenike koji se uklapaju, obavljaju na propisane načine i drže se okolo. Dugovječnost je bila znak odnosa poslodavca i zaposlenika; promet je bio znak disfunkcije. Ni jedna od ovih pretpostavki se ne primjenjuje danas. "
Pročitajte njegov komentar na blogu Poboljšanje performansi.
Dakle, kako se možete prilagoditi ogromnim promjenama u karijeri koje se događaju?
1. Mentalno postanite "slobodni agent". Apsurdno je misliti da će vaš trenutni posao trajati više od pet godina. (Očito, na to može utjecati mnogo čimbenika, ali ovdje koristim široku četku.) Nastavi na jednoj stranici uvijek moraju biti spremni. Zaposlenici moraju predvidjeti kada će se stvari u njihovim tvrtkama promijeniti. Uzmite pozive od poslodavaca i budite ljubazni prema njima. Plati unaprijed. Sjetit će vas se.
2. Pronađite načine za generiranje dodatnog prihoda. Provjerite mogućnosti zarade na internetu. Ne govorim o onim jadnim internetskim reklamama koje zarađuju na internetu koje su na televiziji tijekom malih sati noći. Ako dovoljno dobro pogledate, vidjet ćete da postoje načini generiranja prihoda putem Interneta. Moj prijatelj (i suradnik Small Business Trends) Jim Kukral ima fantastičnu stranicu s resursima za internetski marketing. Tu će se morati nešto istražiti.
3. Uzmite razred. Mnoštvo nastave nudi se danju i noću. Očistite neke vještine. Saznajte nešto novo. Saznajte novu karijeru. Online nastave su pristupačne i praktične. Škole za zajednice također mogu biti izvrsna mjesta za polaganje tečaja. Ovo je popis visokih učilišta u zajednici.
4. Kupi u tvrtku. Znam da je mnogo ljudi ostalo od beskorisnih burzovnih opcija od tvrtki za koje su radili i koje su podlegnule, ali još uvijek vrijedi pogledati mogućnosti za jednakost zaposlenika. Možda postoji mala tvrtka koja je super-poduzetnička u svom razmišljanju, i oni samo žele zaposliti ljude koji htjeti Neki ljudi zapravo vole svoj posao; imati pravi kapital može biti prilično uzbudljiv, previše.
5. postati vlasnik franšiznog poslovanja. Posjedovanje franšize osigurava korporativnu strukturu (koja može biti dobra za one koji su radili u jednom) i stvarno vlasništvo. Istina je da je franšizni poslovni model krut (što znači da postoje pravila koja treba slijediti), ali to je još uvijek vaše vlastito poslovanje. Ti si jedan koji otvara vrata za tvoj posao, svaki dan. To može biti prilično osnažujuće. Evo što je trend u franšizi.
Tradicionalne karijere izumiru. Raditi u istom poduzeću 30 godina stvar je prošlosti. Ne plašite se ove promjene. Umjesto toga, osjetite osjećaj vlasništva. To je zato što ste stvarno zaduženi za vlastitu karijeru - kao nikad prije.
13 Komentari ▼
