Lideri mogu dolaziti u svim oblicima i veličinama i na različitim pozicijama unutar organizacije. Neki lideri su identificirani po svojim nazivima, kao što su CEO i predsjednik. Čak i menadžeri na različitim razinama organizacije mogu se identificirati kao vođe. Ali u organizaciji postoje mnogi drugi ljudi kojima se ljudi obraćaju za pomoć i savjet, a ti ljudi su neslužbeni vođe. One mogu biti jednako važne za organizaciju kao i "službeni" vođe.
$config[code] not found"Stručnjak"
Svaki odjel unutar organizacije ima osobu na koju se ljudi obraćaju kada je u pitanju radni savjet. Tip savjeta može varirati od tehničke pomoći do načina rada s suradnikom. Obično ta osoba postoji već dugo vremena i može se identificirati kao stručnjak u svom području. Stručnjaci mogu biti menadžeri, ali često nisu. Često se jednom identificiraju kao stručnjaci i nakon što im se pruži pomoć, ljudi se obično vraćaju stručnjacima za savjet u drugim područjima života.
Ljudi s integritetom
Ljudi za koje se smatra da imaju dobre moralne kompase i koji su etički također su neslužbeni vođe. Integritet je bitan za dobrog vođu. Ljudi s integritetom pokazuju poštovanje prema drugima i uvijek čine pravu stvar, što im omogućuje da vode primjer. Ponekad neslužbeni vođe čak i ne moraju komunicirati s drugima; oni postižu poštovanje i ljudi postaju njihovi "sljedbenici" zbog načina na koji djeluju i primjera koji postavljaju.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingslušatelji
Neslužbeni vođe su nevjerojatni slušatelji i sjajni su u davanju savjeta. Interpersonalne vještine su jedna od najvažnijih osobina koju neslužbeni vođa može imati. Ako je netko u stanju slušati i odnositi se prema problemima koje netko može doživjeti, vrlo je vjerojatno da će se ta osoba opet okrenuti istom dobrom slušatelju. Vođe su ljudi koji vode primjer, ali i ljudi s kojima se drugi mogu povezati. Budući da smo sposobni suosjećati s onim kroz što drugi prolaze, lideri postaju simpatični i lako se otvaraju.
motivatori
Mnoge organizacije, odjeli i timovi mogu se podijeliti na različite dijelove. Iako trener ili kapetan tima ima identificiranu vodeću ulogu, drugi ljudi u timu mogu biti jednako učinkoviti kao i vođe. Tim "navijačica" također može biti neslužbeni vođa. Ova osoba veseli druge, čestita kada se stvari završe i konzole kad stvari ne idu na pravi način. Obično je ta osoba vrlo inspirativna.
