Malo je stvari koje stendiraju više od gledanja promocije za koju ste mislili da je vaša. Nije da ste ljubomorni na svog suradnika, ali je prirodno osjećati navalu neodoljivih emocija kada se osjećate kao da niste uspjeli. Možda se čak osjećate neugodno na poslu iu osobnom životu. Suočavanje sa suradnikom koji je dobio promociju umjesto vas ne mora biti nezgodno. Trebali biste ga tretirati kao iskustvo učenja, ili znak da je vrijeme da pređete na drugu tvrtku.
$config[code] not foundStanite iza novog najma
Što god radili, stojite iza odluke tvrtke da ide s drugom osobom za promociju. Posljednje što želite je označiti kao ljubomorni ili egomaniac. Čak i ako je ta osoba mlađa i manje iskusna, priznajte da postoji nešto o osobi koja ih je učinila najboljim izborom. Sve će oči biti na vašem ponašanju u ovom teškom vremenu, stoga čvrsto stojite i čestitajte kolegi na promociji.
Držite se razočaranja
Prirodno je biti razočaran, ali ga zadrži za sebe. Ne raspravljajte otvoreno s kolegama. Razgovarajte sa svojim supružnikom ili prijateljima izvan posla ako mislite da morate nekome izraziti svoje frustracije. Nemojte koristiti društvene medije jer ne možete izbrisati ono što ste javno objavili. Uzmite si vremena da razmislite jeste li imali nerealna očekivanja za napredovanje i da se pomirite s činjenicom da je vaš suradnik zapravo možda najbolji izbor.
Pogledajte izvan vaše tvrtke
Ako ste već duže vrijeme u tvrtki i osjećate da vas mlađi vršnjaci prolaze, vaši šefovi vas možda zadržavaju od daljnjeg odlaska u tvrtku. Možda je vrijeme za promjenu načina rada. Povećajte svoju vidljivost izvan tvrtke tako što ćete uzeti točke u inicijativama tvrtke, savjetovati se na strani, govoriti na konferencijama ili čak pisati stupce u svojoj industriji. Uzmite si vremena za razmišljanje o svojoj karijeri i osobnom životu. Ima li u vašem životu nešto što kompenzira vaš nedostatak promocije? Možda su stvari bolje kakve jesu. Ako ne, napravite promjenu napuštanjem tvrtke i pronađite poslodavca koji cijeni vaše specifične kvalitete.
Napravite plan rasta
Ako se osjećate kao da ste radili više nego bilo tko drugi za promociju koja je otišla manje motiviranoj suradnici, vrijeme je da razmislite o promjeni svog pristupa. Na pamet mi pada stara izreka "raditi pametnije, a ne teže". Prestanite raditi na zadacima koji jednostavno obavljaju posao i počnite se koncentrirati na pomicanje karijere. Zapamtite da su osnovne vještine kao što su umrežavanje, izgradnja vještina i životna iskustva od vitalnog značaja za poticanje napredovanja u karijeri. Učinite to točkom da ostanete u dobrim odnosima sa svojim poslodavcem. Kada pitate o tome što činite dobro i krivo, to je bez straha od općeg odgovora. Budite sposobni učiti iz svojih neuspjeha i iskoristite ih kako biste optimizirali svoj rast u karijeri i planirali budućnost.
