Lobisti su radnici za odnose s javnošću koji koriste različite tehnike kako bi utjecali na zakonodavce u korist posebnih interesa svojih klijenata. Uspješni lobisti moraju biti dobro upoznati s zakonodavnim procesom; oni razumiju kako dobiti pristup političarima i njihovim zaposlenicima. Oni također moraju biti upoznati s interesima koje predstavljaju. Iako neki rade na dobrovoljnoj osnovi, većinu lobista plaćaju velika poduzeća, industrijske trgovačke organizacije, privatne osobe, sindikati i javne interesne skupine koje zastupaju. Lobisti mogu biti na platnoj listi interesnih skupina ili poduzeća koje predstavljaju, ili mogu biti plaćeni zaposlenici velike tvrtke za lobiranje.
$config[code] not foundObrazovanje i iskustvo
Većina lobista ima diplomu iz političkih znanosti, biznisa, novinarstva, prava, komunikacija, financija ili odnosa s javnošću. Studenti koji žele postati lobisti često sudjeluju u vladinim praksama kao pomoćnici u kongresu, u vladinim agencijama ili u lobističkim tvrtkama dok su u školi. Iako nije potrebno formalno obrazovanje, mnogi lobisti su stručnjaci s visokom stručnom spremom koji su promijenili karijeru. Budući da lobisti moraju dobiti pristup važnim pojedincima, presudni su odnosi i veze. Lobisti koji su nekoć bili zaposleni u politici ili na radnim mjestima visokog profila u pravu ili u odnosima s javnošću, najviše su plaćeni radnici na terenu. Noviji lobisti moraju potrošiti pet do deset godina na razvoj kontakata kako bi se plaće približile 100.000 dolara.
Napori izravnog lobiranja
Lobisti koji se bave izravnim lobiranjem susreću se s zakonodavcima i organizacijama koje zastupaju kako bi im pružili informacije o njihovim interesima. Oni rade na razumijevanju računa i pitanja; oni provode istraživanja kako bi utvrdili moguće ishode i učinke donesenih zakona.
Lobisti izravno razgovaraju s političarima, drugim lobistima i zastupnicima, održavaju improvizirane razgovore ili brze sastanke, kao i duže, formalne. Oni organiziraju događaje, telefoniraju i ostaju vidljivi ključnim pojedincima u zakonodavnom procesu. Lobisti često postavljaju duge sate kada se kongres održava. Budući da su lobisti plaćeni zaposlenici tvrtki ili organizacija, ti se dodatni sati smatraju dijelom posla. Koristi, međutim, često nadmašuju utrošeno vrijeme. Lobisti ugošćuju i prisustvuju koktel zabavama, događajima i večerama koje utječu i pomažu uzrocima kojima služe.
Iako lobisti i skupine koje zastupaju ne mogu izravno donirati velike kampanje političarima, oni prikupljaju novac iz drugih izvora za izborne kampanje. Lobisti također mogu raditi kako bi svojim poslodavcima dobili federalno izdvajanje ili drugo financiranje za određenu potrebu; oni pružaju informacije kongresnim uredima koji se moraju podnijeti odboru ili agenciji radi odobrenja sredstava.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNapori neizravnog lobiranja
Lobisti također mogu utjecati na političare pisanjem, pozivanjem ili demonstracijom u ime organizacije. Oni mogu raditi kako bi dobili javno odobrenje za određene uzroke ili akcije. Ti lobisti koriste medije za uključivanje zajednice, pisanje članaka za novine i časopise, te pojavljivanje na talk showovima i web-emitiranjima u pokušaju da pokrenu javno mišljenje. Oni također izvješćuju političare o problemima zajednice putem medija, telefonskih poziva ili pisama.
Neizravno lobiranje može pomoći organizaciji da dobije nagradu od savezne agencije. Lobisti mogu zatražiti pisma podrške od članova kongresa kako bi se osiguralo da prijava primi obavijest. Često također izrađuju pisma podrške i traže od pojedinaca ili organizacija da ih potpišu ili da se suprotstave nekom pitanju. Neizravni napori lobiranja smatraju se dijelom posla, iako nisu jako glamurozni ili zabavni; međutim, krajnji rezultat može biti povoljan za interese lobista. Veće stope uspješnosti znače veće plaće kada je u pitanju lobiranje.
Plaće i izdaci za lobiranje
Lobiranje je od 2000. godine stalno raslo, a više od 2.300 državnih i javnih obrazovnih ustanova potrošilo je više od 1,2 milijarde dolara javnog novca kako bi riješili svoje uzroke.Lobisti mogu biti zaposleni u tvrtkama koje pružaju usluge lobiranja klijentima; u 2010. više od 13.000 registriranih lobista radilo je za više od 2.000 tvrtki. Organizacije, tvrtke i drugi klijenti plaćaju tvrtkama da promoviraju svoje industrije ili uzroke.
Grupe mogu imati velike koristi od lobista; stoga troškovi za usluge lobiranja mogu biti minimalni u odnosu na financijske dobitke od subvencija, smanjenih propisa ili drugih učinaka promjena zakona. Ostali lobisti izravno su zaposleni u organizaciji ili poslovnom subjektu koji lobiste u osoblju čuvaju kako bi promicali svoje interese.
Plaća lobista uvelike varira od poslodavca do poslodavca. Godine 2011. prosječna plaća lobista iznosila je 62.000 USD. Lobisti koji imaju opsežne kontakte ili iskustva u području koje zastupaju, plaćaju se znatno više od neiskusnih.
