Ništa o ovom sastanku nije radilo.
Došla sam posvećena da ga uputim klijentu, prijatelju ili kolegi vlasniku tvrtke koji je tražio pomoć. Ali nisam mogao doći do informacija koje su mi bile potrebne za upućivanje. Na što ga je to mogao razdvojiti? Kako se razlikovao od svih drugih nezaposlenih tražitelja posla?
Sastanak smo završili za otprilike sat vremena, ali od tada razmišljam o tome. Što se toliko promijenilo od prošlog stoljeća? Zašto je proces koji je savršeno funkcionirao u prošlosti tako dotaknut današnjim radnim okruženjem?
Jedna od ideja koju sam smislio, ali nisam bio u stanju artikulirati, bilo je zapažanje da današnje tržište rada zahtijeva da svi u njemu budu na neki način označeni. Osoba mora biti poznata po čemu poslodavac ili kupac može računati na njih.
Reinventing You Pokazuje vam kako se uspješno brandirati
U ovoj pronicavoj knjizi Reinventing You: Definirajte svoj brand, zamislite svoju budućnost, stručnjak za brendiranje Dorie Clark (@DorieClark) nudi korak-po-korak vodič koji će vam pomoći procijeniti svoje prednosti i razviti snažan osobni brand. Cilj je osigurati da drugi prepoznaju snažan doprinos koji možete dati.
Sve se slažete s ponovnim otkrivanjem sebe i načinom na koji se predstavljate drugima. Knjiga se prostire na više od 200 stranica i čak sadrži dodatak s profesionalnom ponovnom samoprocjenom.
Clark vas vodi kroz “Novi branding krajolik” kako biste točno razumjeli u kakvoj se okolini igrate. Onda vas prolazi kroz razumijevanje gdje ste sada, koje će biti vaše odredište i kako pokupiti bilo koju vještine koje nedostaju. Odatle vam pokazuje kako iskoristiti one jedinstvenosti koje vas razdvajaju, stvarajući novu priču za sebe, uvodeći svoj novi svijet u svijet i, konačno, dokazujući svoju vrijednost.
Kroz knjigu ćete naći priče o ljudima koji prolaze kroz proces koji će dati kontekst Clarkovom procesu. Još jedna značajka knjige koja mi se jako sviđa je da ona ima ove "Pokušaj ovo" kutije unutar svakog poglavlja. Pružaju vam domaću zadaću ili vještine za vježbanje.
Evo samo jednog primjera iz poglavlja o istraživanju odredišta:
- Napravite popis ljudi mislite da rade najzanimljivije stvari. ovo može biti bilo tko od poznatih poslovnih vođa do vašeg susjeda koji je živio u Bangkoku godinu dana.
- Solirajte im bios online. Obično ih možete pronaći na stranici "O" na web-lokaciji svoje tvrtke, ali ćete možda morati obaviti i neki detektivski posao. Ako su dobro poznati, pročitajte novinske članke kako biste se upoznali s njihovim napredovanjem.
- Identificirajte obrasce. Ako je svaka osoba kojoj se divite Rotarijanac, možda biste trebali razmisliti o pridruživanju. Ako svi skupljaju novac za borbu protiv raka dojke, možete izgraditi solidnu mrežu tako što ćete se uključiti.
- Brainstorm popis ciljeva na temelju vaših idola. Razmislite: Posjetite najmanje 50 zemalja, pokrenite vlastitu radio emisiju, prikupite milijun dolara za dobrotvorne svrhe - što god vam se sviđa.
Ova je knjiga namijenjena rukovoditeljima i vlasnicima tvrtki u bilo kojoj fazi života koji žele nešto drugačije i bolje za svoju karijeru. U predgovoru knjizi Clark citira Longfellowa: "Mi sami sebe prosuđujemo po onome što smo sposobni učiniti, dok nas drugi procjenjuju o onome što smo već učinili." Ova knjiga je usmjerena na otkrivanje onoga što ste sposobni - tako da možeš ti to.
Dorie Clark je stručnjak za obnovu
Kao marketinški strateg, klijenti poput Googlea, Yalea i Nacionalnog parka računali su na nju kako bi im pomogli u ponovnom otkrivanju sebe. Ali ono što ovu knjigu čini tako snažnom (mislim) je činjenica da je Dorie sama nekoliko puta prošla kroz ovaj proces.
Njezina prva četka s ponovnim otkrivanjem dogodila se na događaju od 11. rujna 2001. kada je dobila otkaz s posla prijavljivanja u tjednim novinama nakon jedva godinu dana na poslu. Nakon jednog od najtragičnijih događaja u našoj povijesti, morala je pronaći drugi posao. Učinila je neki slobodni rad, uvijek namjeravajući ostati u novinarstvu, kada je dobila priliku biti tajnik za tisak za Roberta Reicha. Odatle je pokrenula svoju konzultantsku tvrtku.
Ključni čimbenik za nju bilo je shvaćanje da današnja publika ne obraća pozornost. Oni jednostavno imaju previše posla i preplavljeni su vlastitim problemima. A to znači da uspješno ponovno otkrivanje mora povezati što vas dobro činiti ono što je važno vaš publika.
To je novinarski zakon pisanja, koji obraća pozornost na to tko je vaša publika i što je njima važno, što je Clarka učinilo uspješnim stručnjakom za brendiranje. Ako ste u procesu ponovnog otkrivanja sebe ili osjećate da trebate učiniti nešto kako biste se isticali, ova knjiga je ključni vodič koji vrijedi uzeti i slijediti.
3 Komentari ▼
