U nekom trenutku gotovo svi sanjaju o ispuštanju pare govoreći njezinu šefu koliko mrzi svoj posao. No, samo bi tragač za pažnjom zapravo proveo re-enactment komedije iz 1981. "Uzmi ovaj posao i gurni ga". Pažljivo birajte svoje riječi i postupke kada se susretnete s poslodavcem kako biste izrazili koliko ste nezadovoljni svojim poslom.
Post-incidentima
Nemojte reći svom šefu da odmah mrzite svoj posao nakon incidenta na radnom mjestu. Šanse su da se vaše otkriće može roditi iz emocija umjesto racionalnog pristupa. Možete povrijediti svoju karijeru i ugled tako što ćete ući u tiradu o tome koliko vam se ne sviđa vaš posao. Ako se zbog jednog incidenta osjećate drugačije o svom poslu nego što ste rekli prije šest mjeseci, pričekajte dan ili dva da se smirite prije nego što to riješite. U međuvremenu se usredotočite na svoje radne dužnosti, a zatim pogled na incident iz nove perspektive.
$config[code] not foundkulminacija
Ako je jedan incident posljednja slamka, pričekajte dok ne budete imali vremena obraditi incident i utjecaj koji vaše pritužbe mogu imati na vaš radni status. To ne znači da biste trebali odbiti komentare o problemima na radnom mjestu koji vas muče; međutim, širok pogled na vašu povijest rada i iskustvo s tvrtkom može biti u redu prije nego što se žalite svom šefu. Kada vaše nezadovoljstvo neprekidno otrgne užitak koji ste nekada imali, vodite dnevnik o događajima na radnom mjestu kako biste imali konkretne primjere stvari koje utječu na vaš osjećaj za posao i tvrtku.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingDiskrecija
Izljevi zaposlenika su neprihvatljivi, čak i kada apsolutno ne možete podnijeti svoj posao. Javno objavljivanje da mrzite svoj posao samo će vas baciti u negativnom svjetlu i opravdati vašeg šefa i vaše kolege koji vaše postupke vide kao neprofesionalne. Pitajte svog šefa, možete li se s njom sresti privatno i ne uvrijediti se ako pita o čemu želite razgovarati. Suzdržite se od odgovora, kao što je "Reći ću vam kad se sretnemo." Recite joj da želite razgovarati o vašem zadovoljstvu na poslu i dobiti povratnu informaciju o načinima da je poboljšate. Komentari koje ćete dati o predstojećem sastanku postavljaju ton za vašu raspravu; stoga, pristupite sastanku s pozitivnim duhom.
Vrijeme
Pitajte možete li se sastati sa svojim šefom privatno blizu kraja radnog dana, blizu kraja radnog tjedna. S obzirom na temu, obojici ćete možda trebati vremena da obradite svoje komentare i reakciju vašeg šefa. Stavi malo prostora između vremena kada se susretneš sa šefom i vremena koje moraš vratiti na posao. To će pomoći obojici da se oporavite od onoga što će vjerojatno biti teška rasprava.
Razgovor
Mirno opišite razloge zbog kojih mrzite svoj posao i suzdržite se od krivnje šefa ili suradnika zbog načina na koji se osjećate u vezi s poslom. Koristite precizne datume, vremena i uvjete i izbjegavajte korištenje optužnog jezika. Na primjer, mogli biste reći: "Već pet godina radim kao voditelj prodaje za tvrtku ABC i, u posljednjih osam do deset mjeseci, počela sam se osjećati necijenjeno", umjesto "bio sam godinama radim na ovom poslu, dobivam usranu plaću i nikad nisi priznala moja postignuća. " Navedite konkretne primjere za koje vjerujete da potkrjepljuju svoje nezadovoljstvo, uključujući specifične radne zadatke, procjene uspješnosti i tako dalje.
rješenja
Donesite rješenja za vaš sastanak sa šefom, kao što su prijedlozi za zahtjevnije radne zadatke, povišicu ili čak dva tjedna odmora za obnovu. Bez rješenja, vi ste samo griping o tome kako mrzite svoj posao, koji neće vas mrziti bilo koji manje. Također, neprestane pritužbe o tome koliko mrzite svoj posao mogu natjerati vašeg šefa da pita: "Jeste li razmišljali o traženju posla negdje drugdje?" To možete protumačiti kao prvi korak prema završetku. Razgovarajte o načinima vraćanja uzbuđenja koje ste nekad imali o svom poslu ili kako ponovno oživjeti strast koju imate o svojoj karijeri.
