Radila sam u mnogo stresnih, zauzetih okruženja, ali pobjednik je bio moj kompjuterski forenzika. Imali smo tehničare na terenu, osoblje u uredu i ljude koji su jučer trebali odgovore i analize. Većinu dana bio je mahnit. Toliko različitih osobnosti i konkurentnih zahtjeva za resursima učinilo je dosta napetosti, i palo mi je na pamet da bismo mogli koristiti malo timski rad.
$config[code] not foundZato sam isplanirao povlačenje tvrtke. Tijekom godina uspio sam usavršiti naše povlačenje, čineći ga izuzetno produktivnim i zabavnim. Čak sam imao i zaposlenike koji su se radovali tome više nego što su to činili sami. Evo kako sam to učinio.
Savjeti za planiranje povlačenja tvrtke
1. Izlazite iz ureda. Novo ponašanje i nova dinamika vašeg tima zahtijevaju novu postavku. Kada uzdrmate svoju rutinu interakcijom na novom mjestu, oslobađate sebe i svoj tim od uloga i odgovornosti radnog mjesta. Planirajte svoje povlačenje da se dogodi na mjestu gdje se vaši zaposlenici mogu opustiti i istražiti nove načine razmišljanja.
2. Uspostavite svoj dnevni red. Uvijek radim na postizanju ravnoteže aktivnosti, od kojih su neke izričito povezane s radom i druge koje su čisto zabavne. Ako niste kreativni tip, postoji mnogo resursa koji će vam pomoći planirati aktivnosti koje grade vještine i potiču bolje radne odnose između tima.
3. Nahranite svoje ljude. Ne dopustite da hrana i piće budu naknadna misao. Pobrinite se da planirate velike obroke kako biste potaknuli rad koji namjeravate postići. Postoje čak i aktivnosti za izgradnju tima koje uključuju sudionike u planiranje, kuhanje i uživanje u obroku zajedno.
4. Planirajte službeno otvaranje i zatvaranje. Baš kao i svaki drugi cilj koji imate za svoju tvrtku, morate napraviti točku kako biste artikulirali ishode na kojima radite. Povucite svoje povlačenje s pregledom svojih ciljeva. A kada se povlačenje završi, ponovno okupite grupu da pregledate i razmislite o onome što ste sve postigli. Svakako prepoznamo zaposlenike koji su dali izvanredne doprinose i pošalju ljude ponosnima na ono što su naučili.
5. Težite ravnoteži. Vi i svi u svojoj tvrtki već znate tko su prirodno rođeni vođe. Važno je da vaše povlačenje svakom članu vašeg tima pruži priliku da zasja. Iako može biti izazovno, rasporedite aktivnosti koje pogoduju nizu vještina. Jedan od mojih omiljenih ishoda mojih najboljih vježbi jest novo poštovanje koje moji zaposlenici imaju jedni za druge. Vidjevši miran, skroman zaposlenik izgleda kao rockstar daje tim dublje razumijevanje važne ravnoteže i raspona osobnosti i vještina koje uspješna tvrtka zahtijeva.
U mojoj ludoj kompjuterskoj forenzici, najproduktivnija, skladna razdoblja uvijek su bila odmah nakon naših povlačenja. Izašli smo iz naših duhovnih vježbi više usredotočeni, opušteni i zahvalni jedni na drugima, kvalitete koje su naš mahnit ritam učinile manje oporezivim. Bili smo oduševljeni i bili smo gladni uspjeha.
Ponovno je izdana uz dopuštenje. Izvorno ovdje.
Team Building Photo putem Shutterstocka
1
