Ako ste poput većine vlasnika malih tvrtki, vaša posjetnica može nositi naslov glavnog direktora ili ravnatelja, ali znate da je bilo koji dan mogao jednako lako čitati službu za korisnike, suradnika u prodaji, marketinškog menadžera, direktora tehnologije, računovođe …
Vlasnici malih tvrtki nemaju luksuz da prenose dužnosti na voditelje odjela. Uspjeh vašeg poslovanja ovisi o vašoj sposobnosti da nosite sve višestruke kape potrebne za okretanje kotača vašeg poslovanja. Ponekad je potreban vrtoglavi tempo koji može čak i najsposobniju osobu pretvoriti u preopterećenog poduzetnika koji nosi previše šešira.
$config[code] not foundBez obzira vidite li raznolikost odgovornosti kao blagoslov ili prokletstvo, morate postaviti plan za uspjeh.
1. Odredite svoje odvojene odgovornosti.
Prvi korak je jednostavno razlikovanje svih različitih aspekata Vašeg poslovanja koje trenutno upravljate. To uključuje zadatke koji stvaraju prihode (prodaja, poslovni razvoj ili bilo koju drugu vrstu usluge), kao i operativne poslove (računovodstvo, služba za korisnike itd.). Učinkovito postavljanje ciljeva ključno je za uspjeh u bilo kojem poslu i trebali biste postaviti pojedinačne ciljeve za svaki aspekt vašeg poslovanja.
2. Odvojite vrijeme za rad na svom poslovanju (ne samo u tvoj posao).
Kada ste vlasnik male tvrtke, vrlo je lako izgubiti se u svakodnevnom brušenju vašeg poslovanja (radeći u "Vašem poslovanju") i odgoditi strateško, dugoročno planiranje (radeći "na" Vašem poslovanju). Ako se nađete u takvoj situaciji, morat ćete svaki tjedan u kalendaru posvetiti vrijeme poslovanju i kretanju na tržištu, razmišljati o potencijalnim prilikama i dugoročno pozicionirati. Ostanite disciplinirani: Nikada ne biste odgodili sastanak s važnim klijentom, stoga nemojte ni kritizirati ovo kritično strategijsko vrijeme.
3. Donesite pomoć.
Kada su resursi tijesni, vlasnici malih tvrtki obično pokušavaju sami popuniti praznine. Svaka tvrtka ima svoju ekonomsku stvarnost koja se mora uračunati u svaku odluku o zapošljavanju; međutim, u velikoj mjeri, mnogi vlasnici tvrtki na kraju nose višestruke kape jer čekaju predugo da zaposle dodatno osoblje. Da, rad je obično jedan od većih troškova u proračunu, ali skimpiranje osoblja može imati štetan učinak na sposobnost vašeg poduzeća da raste, podrži klijente i iskoristi nove mogućnosti.
Prije nego što pokušate pomoći, trebali biste sjesti i objektivno procijeniti vlastite snage i slabosti. Koja područja vašeg poslovanja volite? Gdje trebate više discipline i razvoja? Identificirajući vaša područja slabosti, možete vidjeti gdje najbolje možete dobiti pomoć od druge osobe (bilo da je to zaposlenik s punim radnim vremenom, zaposlenik sa skraćenim radnim vremenom, izvođač ili privremena agencija). Prilikom zapošljavanja kao vlasnika male tvrtke uvijek je najbolje pokušati maksimizirati vlastite snage i popuniti praznine za svoje slabosti, a ne samo zaposliti za ono što biste smatrali radom "niže plaće".
4. Osnažite ljude oko sebe da učine više.
Kada ste navikli da samostalno vodite svoju tvrtku, teško je prepustiti kontrolu nad svakodnevnim detaljima. Ali važno je pustiti. Uspješni poslovni lideri ne upravljaju mikromanazama što svi drugi rade. Umjesto toga, oni osnažuju ljude oko sebe da rade svoj posao.
Uvjerite se da dajete svojim izvođačima i zaposlenicima slobodu donošenja odluka (čak i pogriješite i ispravite pogreške). Dugoročno, imat ćete mudriju, samouvjereniju, učinkovitiju i sposobniju radnu snagu. I moći ćete se usredotočiti na strateške aspekte svog poslovanja.
5. Uvijek ostanite u blizini kupca!
Bez obzira na veličinu vašeg posla i broj osoblja koje donosite, uvijek savjetujem vlasnicima tvrtki da ostanu što bliže svojim klijentima. To znači dva ključna područja: prodaja i usluga korisnicima. Razgovor s klijentima jedan na jedan je najbolji način za istinski uzimanje pulsa tržišta, potreba kupaca i načina na koji vaša tvrtka radi. A pomaganje klijentima je vjerojatno razlog zašto ste započeli svoj posao, zar ne?
Što je najvažnije, ne zaboravite prigrliti sve kape koje nosite u svom poslu. Jer jedno je sigurno; nikada vam neće biti dosadno!
6 Komentari ▼
