Prije nego što počnete brinuti o tome da vaši radnici zloupotrebljavaju svoje pravo da nazovu američku upravu za sigurnost i zdravlje na radu sa navodima o povredama sigurnosti, duboko udahnite. Morate razumjeti koje su vaše mogućnosti kada radnik podnese pritužbu i koja su vaša prava u pitanju. Zlostavljanje zaposlenika OSHA-e ne utječe samo na vaše poslovanje, već i na poslovanje OSHA-e i vaše zaposlenike.
$config[code] not foundPravo radnika
Radnici imaju pravo podnijeti pritužbu na sigurnosne uvjete u poduzeću. Zakon o zaštiti na radu iz 1974. jamči im to pravo. Ne samo da se mogu žaliti, mogu se i osobno sastati s OSHA-inim inspektorom, biti dio svake rasprave koju vodite s inspektorom i zahtijevati da testirate zrak i bilo koji drugi element okoliša. Zaštita na radu (OSH) 74 štiti to pravo pozivajući ih na zviždače tih radnika i zabranjujući vam da ih otpustite zbog ostvarivanja ovog prava. Prava radnika sažeta su na posteru OSHA-e, koji je potreban na svakom radnom mjestu.
Plain Talk
Lažne izjave OSHA-i imaju nekoliko učinaka. Kada OSHA inspektori dobiju pritužbu, često odlaze na radno mjesto radi provjere situacije na licu mjesta. Lažno izvješće smanjuje vrijeme koje inspektori OSHA-a mogu provesti odlaskom na radna mjesta koja imaju stvarne probleme, te ih sprječava u rješavanju stvarnih opasnosti na radnom mjestu. Ne samo da zloupotreba OSHA sustava zauzima vrijeme inspektora, već i vrijeme potrebno za administrativno i pomoćno osoblje, koje inspektoru daje pozadinske informacije. Porezni obveznici plaćaju plaću inspektora i pomoćnog osoblja OSHA-e. To znači da se troškovi zlouporabe sustava proširuju do džepa poreznih obveznika, koji nemaju nikakve veze s poslom koji je predmet zlouporabe.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingLažne izjave
Radnici koji zloupotrebljavaju OSHA sustav podnošenjem neozbiljnih izvještaja o opasnosti mogu se naći u vrućoj vodi. Došlo je do pogrešaka ili nesporazuma, ali ako OSHA identificira obrazac zlonamjernih izvješća o nesigurnim uvjetima u Vašem poslovanju, oni mogu poduzeti mjere. Lažne izjave ili izvještaji saveznim dužnosnicima su nezakoniti. OSHA je ogranak savezne vlade; kao takva, lažna izvješća predstavljaju kršenje zakona koji se nalazi u Glavi 29 Kodeksa Sjedinjenih Država. OSHA, a ne vi, obavijestit ćete odvjetnika u SAD-u o obrascu lažnih izjava za koje se čini da imaju zlonamjernu namjeru.
Zatvor i novčane kazne
Zloupotreba OSHA sustava izvješćivanja može ozbiljno utjecati na zaposlenika koji podnosi izvješće. Izdanje priručnika o kaznenim izvorima za američko državno odvjetništvo za 2014. upućuje na naslov 9 Kodeksa Sjedinjenih Američkih Država i navodi stroge kazne za one koji daju lažne izjave u izvješćima OSHA-e. Kaže se da lažne izjave u pitanjima vezanim za OSHA ili OSH 74 Act mogu rezultirati novčanom kaznom od 10.000 dolara, šest mjeseci zatvora ili oboje.
