Poslodavci mogu zatražiti da podnesete svoje zahtjeve za plaću sa svojim životopisom. Oni to koriste kao alat za provjeru kako bi eliminirali podnositelje zahtjeva koji traže više nego što je tvrtka spremna platiti. Neke tvrtke će također eliminirati niske plaće ako traže nekoga s iskustvom i stručnošću. Odlučivanje o tome koliko se plaća može tražiti može biti uznemirujuće za podnositelje zahtjeva koji se ranije nisu suočili s tom situacijom.
$config[code] not foundOdredite prosječnu plaću za radno mjesto posjetom web-mjestu na kojem se uspoređuju plaće. Plaće će obično biti veće od prosjeka u skupim gradskim područjima kao što je New York i možda niže od prosjeka u malom gradu u predgrađu ili ruralnom području. U odjeljku Resources (Resursi) u nastavku naći ćete veze na web-lokacije s troškovima života.
Pitajte prijatelje koji mogu raditi za tvrtku za raspon plaća u poziciji u kojoj ste zainteresirani. Tvrtka je možda objavila na internoj mreži zaposlenika, ili zaposlenik u ljudskim resursima može pružiti informacije. Usporedite to s regionalnim prosjekom za nekoga tko ima vašu razinu obrazovanja i iskustva.
Istražite što posao plaća u vlastitoj tvrtki ako ne poznajete nikoga u drugoj tvrtki. Ako se vaš poslodavac i korporacija u kojoj ste zainteresirani nalaze u istom zemljopisnom području i slične veličine, onda su šanse da su plaće slične. Međutim, veće korporacije, zajedno s poduzećima koja su sindikalna, općenito imaju resurse za plaćanje više od male tvrtke.
Odaberite raspon plaća umjesto određenog broja. Na primjer, ako želite zaradu od 45.000 dolara, recite da su vaši zahtjevi sredinom četrdesetih godina. To vas neće ukloniti iz intervjua ako poslodavac planira platiti 42.000 dolara.
Uključite zahtjev za plaću kao dio popratnog pisma. Financijske informacije nisu uključene u životopis.
Nemojte spajati propratno pismo ili životopis. Pošaljite ih poštom u omotnici tako da stignu bez nabora i izgledaju profesionalno kao kad ste ih pripremili.
