Prilično je lako biti zaokupljen dok čekate poziv o popratnom pismu i životopis koji ste poslali. Jednostavno provodite vrijeme u traženju posla. Ali kada imate ponudu za posao na stolu i jedina stvar koja stoji između vas i službenog početka je konačna ponuda plaće, igra čekanja može biti nervozna. U razgovorima o pregovorima o plaćama, jasno stavite do znanja da želite posao i pokušajte ne napustiti sastanak s plaćom koja je još uvijek u zraku.
$config[code] not foundPonude za posao i pregovori o plaćama
Devet od deset puta, menadžeri zapošljavanja ne proširuju svoju najbolju i konačnu ponudu plaća kada prvi put ponude posao, kaže Barbara Safani, predsjednica New York City Careers Solversa, u izvješću pod nazivom "Pobjedničke strategije pregovora za Vaš novi posao. " Kada primite ponudu za posao, prva verzija vjerojatno je uvjetovana vašom sposobnošću da prođete provjeru znanja, kao i pozitivne odgovore iz svojih stručnih referenci i potvrdu vašeg prošlog zaposlenja. Budući da je uvjetno, postoji otvorenje za raspravu o temi pregovaranja o vašoj plaći.
Biti informiran može značiti biti uspješan
Ovisno o razini udobnosti koju ste vi i voditelj zapošljavanja uspostavili tijekom procesa intervjua, otvorite raspravu o pregovaranju s: "Hvala vam što ste mi ponudili ovaj posao. Radujem se suradnji s vama i vašim timom. Recite mi, koliko. ste spremni pregovarati o plaći? " U ovom slučaju, otvoreno pitanje je daleko bolje od zatvorenog pitanja, kao što je "Je li ova plaća pogodna?" Koristeći potonje, dajete menadžeru za zapošljavanje jednostavan način, jer jednostavno može reći: "Ne." Prije nego što uopće razmisliš o pregovaranju o plaći, učini svoje istraživanje. Znate koliko ste vrijedni na tržištu rada i kako trenutačno tržište rada i ekonomija utječu na plaće, tako da možete artikulirati zašto ti faktori opravdavaju vašu vrijednost.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingKako doći do "Da"
Priprema je ključna za pregovaranje o plaćama koje želite. U najmanju ruku, nakon što vi i menadžer za zapošljavanje završite s razgovorom o novcu i brojevima, želite usmeni dogovor. Izbjegavajte završavanje sastanka s upraviteljem zapošljavanja, rekavši: "Dopustite mi da razmislim o tome i nazvat ću vas." To nije ono što želiš čuti. Kada se to dogodi, pitajte upravitelja zapošljavanja: "Kada mogu očekivati da ću vas čuti o odobravanju povećanja iznad plaće naznačene u vašoj ponudi za posao?" Bez prezahtjevnosti, pokušajte je u kratkom roku priviti do konačnog odgovora. Pomoći će finalizirati ponudu za posao i spriječiti će vas da sjedite na iglama i čekate odgovor.
Povratak poziva
Kada čekate povratni poziv na konačnu ponudu plaće, dan može izgledati kao tjedan dana. Ipak, ako ste pristali čekati dok vam menadžer zapošljavanja ne odgovori, nemate drugog izbora nego podnijeti igru čekanja. Dajte joj barem jedan radni dan ako kaže da će sama donijeti odluku. Ako je naznačila da joj treba odobrenje druge osobe, kao što je predsjednik tvrtke ili netko viši, dajte mu dva radna dana. Ne bi trebalo proći više od tri radna dana prije nego što čujete da je konačna pisana ponuda s ugovorenom plaćom u tijeku ili da je plaća u uvjetnoj ponudi za posao najbolja ponuda tvrtke.
