Ponekad dobre ideje ne uspiju pobjeći jer nisu bile učinkovito komunicirane. To se ne mora dogoditi vašoj ideji. Izvucite crveni tepih i upoznajte ga sa stilom. Postavite pozornicu kako bi vaša ideja zasjala bez obzira na kritike. Vi samo trebate plan koji će ga pokrenuti prema uspjehu.
Izgradite grupu na najnižoj razini
Počnite s malim kada predstavljate svoju ideju. Prvo predstavite ideju onima za koje znate da imaju slične interese i da će cijeniti inovaciju koju vaša ideja donosi. Uvijek možete testirati tržište spominjanjem svoje ideje neformalno i mjerenjem odgovora koji dobiva. Zatražite pomoć od ključnih ljudi koji vam mogu pomoći da uvjerite druge. Ako ste novi na poslu, pitajte nekoga tko je veteran i kome vjerujete za pomoć. Znati tko su rani usvojitelji u vašoj organizaciji - ako ih možete uvjeriti, pomoći će vam da uvjerite zaostale u grupi. Izgradnjom grupe ljudi, vaša ideja može imati potrebnu podršku kada je predstavite svima ostalima.
$config[code] not foundDogovori se sa skepticima
Budite spremni za skeptike; svaka organizacija ih ima. Pomažu u održavanju ravnoteže na radnom mjestu. Uvedite tvrdog skeptika da igra "službenog skeptika" ili "đavolji odvjetnik" i zatražite njegovu pomoć u pronalaženju problema s vašom idejom. Umjesto ignoriranja skeptika, zatražite njegovo mišljenje i dopustite mu da se osjeća kao da će vam kritičko oko pomoći da zaštitite svoju ideju od vatre. Potvrđujući kritiku skeptika, gradite njegov ego i ublažavajte štetu koju bi inače mogao učiniti, ako se prepusti drugima. Ako je vaš skeptik donositelj odluke, započnite proces rano. Morat ćete raditi na skeptiku kroz osobni dijalog, dobiti njegovu podršku prije uvođenja svoje ideje u skupinu ili glasovanje.
Pomozite ljudima da se osjećaju ugodno
Pri uvođenju novih ideja koristite zajednički jezik ili analogije. Ljudima se više sviđa ono što im je poznato. Predstavite svoju ideju u pravo vrijeme i na pravom mjestu. Na primjer, nemojte stisnuti svoju ideju do kraja iscrpljujućeg sastanka. Predstavite svoju ideju što je jednostavnije moguće kako biste započeli s fokusiranjem samo na osnove; zatim dodajte dubinu i tehničke detalje kasnije, dijeleći informacije u probavljive komade. Pokažite da ste zadovoljni idejom potičući povratne informacije i preemptivno objašnjavajući očigledna upozorenja koja ste već shvatili. Aktivno slušajte povratne informacije i odgovarajte na zabrinutosti.
Uzmi to kroz proces
Uvođenje nove ideje je proces. Zamagljivanje nove ideje usred sastanka moglo bi brzo otići na jug. Objasnite kako je vaša ideja relevantna za vašu organizaciju i publiku. Učinite svoju ideju privlačnom tako što ćete ispričati priču - o "što bi moglo biti" ako se usvoji nova ideja. Uvjerite ljude da će vaša ideja raditi tako što će im pokazati da ste napravili domaću zadaću. Objasnite sve rizike i kako će ideja biti uspješna. Zatražite podršku kako bi se ideja ostvarila.
