Kada radite kao zaposlenik za nekog drugog, riskirate prestanak ili degradiranje u nekom trenutku. Ako ste degradirani bez obavijesti, možete biti frustrirani jer to često dovodi do smanjenja plaće ili manje radnih sati. Ovisno o dogovoru koji imate s poslodavcem, ne možete ništa učiniti.
Ugovor o radu
Ako imate ugovor o radu, to može spriječiti poslodavca da vas demotira bez prethodne obavijesti. Na primjer, u ugovoru o radu može se navesti da imate određeni položaj na određenoj plaći za određeno razdoblje. Kada se taj ugovor završi, vaš poslodavac ima pravo da vam poništi ili obnovi ugovor. Ako ste degradirani s ugovorom o radu, možda ćete moći pokrenuti sudski postupak protiv svog poslodavca.
$config[code] not foundZaposlenici po volji
Za većinu radnika smatraju se zaposlenici "po volji". Zaposlenik na poslu radi za poslodavca bez posebnih ugovora ili odredbi. S radnim odnosom po potrebi, zaposlenik ili poslodavac mogu prekinuti odnos u bilo kojem trenutku. To znači da možete prestati ili dobiti otkaz u bilo koje vrijeme bez potrebe za obavijesti od bilo koje strane. Ako nemate određeni ugovor o radu, to je vrsta zaposlenika koji vi radite.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingDegradacija
Kada radite kao zaposlenik na poslu, vaš poslodavac ima pravo da vas degradira. Kao uposlenik, vi nemate načina da spriječite otpuštanje ili degradiranje. Vaš poslodavac ima pravo da vam da bilo koji položaj koji želi. Kada poslodavac odbaci zaposlenika, on također ne mora dati obavijest. Sutra možete doći na posao i saznati da ste poslodavca degradirali nakon što ste tamo radili 10 godina.
Razmatranja
Ako ste degradirani, teško je financijski proći kroz situaciju. Iako možda razmišljate o pravnom postupku protiv svog poslodavca, najbolje je da pogledate druge opcije. Ako imate druge mogućnosti karijere, razmislite o njima kao o alternativi trenutnom poslu. Inače, jednostavno ćete morati izdržati svoju trenutnu situaciju i eventualno se ponovno promovirati u nekom trenutku u budućnosti.
