Iako poslodavci žele zaposliti osobe s jakim vještinama rukovođenja, nije dovoljno samo imati te vještine. Nastavak treba snažno i uvjerljivo artikulirati vještine vođenja, budući da je vjerojatno da će mnogi kandidati koji se natječu za isto radno mjesto iznijeti istu tvrdnju. Umjesto da se pridruže zboru nadanja zaposlenika koji parroiraju iste umorne fraze, selektivno ilustrirajte sposobnost vodstva prikazujući specifične profesionalne uspjehe i sposobnosti.
$config[code] not foundVodstvo u strukturi tima
Poslodavci žele zaposliti ljude koji razumiju timski rad. Istinsko vodstvo uključuje sposobnost suradnje, suradnje i učinkovite suradnje s kolegama u timskoj dinamici. Pogrešni vođe su pretjerano uporni, čak i zapovjednički ili ponižavajući prema kolegama. Snažni vođe vode kolege prema kreativnom razmišljanju, novim rješenjima i različitim perspektivama kada rade zajedno. Vaš životopis treba opisati sposobnost vodstva u postavljanju tima, uključujući vještine kao što su slušanje, upravljanje, nagrađivanje i pregovaranje prema najboljim rješenjima. Nastavak bi mogao glasiti: "Upravljao timom od četiri dizajnera kako bi dovršio glavni remont web-lokacije, što je rezultiralo povećanjem profita i poboljšanim korisničkim sučeljem."
Biti ambasador
Tvrtke se oslanjaju na to da će lideri točno i pozitivno predstaviti svoj brand kako interno, tako i drugim zaposlenicima i vanjskim klijentima, dobavljačima, medijima i široj javnosti. Uvjerljivi nastavci ističu slučajeve vještog veleposlanika. Javno govorenje, konferencije, interne radionice ili stručni treninzi ili medijski angažman mogu pomoći u ilustriranju izvrsne komunikacije i vjernosti brendu. Usko povezana s ovom vještinom vodstva je sposobnost učinkovitog rada u raznolikom okruženju. Tvrtke očekuju da njihovi lideri budu osjetljivi na multikulturalna pitanja na radnom mjestu i kada zastupaju tvrtku u javnosti. Govoreći na više jezika, studirajući u inozemstvu, volontirajući u inozemstvu ili završavajući radionice i treninge vezane uz raznolikost, može se istaknuti u životopisu.
Pravo djelovanje riječi
Poslodavci se drže podalje od biografija natovarenih samo-hvale i jeftinih razgovora. Umjesto raspršivanja buzzwords tijekom vašeg životopisa, usredotočite se na stvarna postignuća. Razmislite o vodstvu u smislu glagola. Ilustrirajte dosadašnju sposobnost vodstva s izrazima koji uključuju glagole kao što su postignuti, stvoreni, volontirani, pod utjecajem, pregovaranjem, lansiranjem i pobjedom. Ovi glagoli pomažu vam da izgradite konkretne izjave koje opisuju dosadašnje iskustvo vodstva, koristeći brojeve za kvantificiranje učinkovitosti. Na primjer, rezime može navesti, "Pregovarajući preferencijalni ugovorni jezik kako bi se smanjili režijski troškovi za 11.000 dolara u vremenskom okviru od dvije godine."
Odgovornosti i prenosive vještine
Izvrsna strategija za prenošenje vodstva uz zadržavanje granica kratkog nastavka je povezivanje prethodnih odgovornosti s prenosivim vještinama. Na primjer, mogli biste reći: „pozitivno utjecali na ukupnu kulturu tvrtke kroz mentoriranje 15 novih zaposlenika tijekom prvih šest mjeseci zaposlenja.“ Prethodna odgovornost - mentorstvo novim zaposlenicima - izravno je povezana s vještinom prijenosnog vodstva pozitivnog utjecaja na kulturu tvrtke, Izgradnja izjave o nastavku na ovaj način pomaže zaposlenicima u zapošljavanju da zamisle kako će se aktivnosti vođenja od prethodnog zaposlenja ili volonterskog rada prenijeti na vlastiti posao.
