Jeste li doista dosegli svoju ciljnu publiku na ista tri web-mjesta? Pitali smo 10 poduzetnika iz Vijeća mladih poduzetnika (YEC) sljedeće pitanje:
"Što je neobična, ali uspješna platforma za postavljanje opisa posla?"
Neobični načini promoviranja otvaranja posla
Evo što su članovi YEC zajednice morali reći:
$config[code] not found1. Geo-ograda
- Jeste li ikada ušli u restoran i vaš se telefon pojavio s mjesta i zatražio pregled? Geo-ograda se upravo dogodila. Najbolji način da se privuku veliki zaposlenici je da ih ukradete. Najbolji način da ih ukradete je Geo-Ograda svih konkurenata u vašoj industriji s velikim oglasima. Napravite stranicu za stiskanje i postavite ponovno ciljanje i imat ćete više odličnih kandidata nego što možete podnijeti. ”~ Tommy Mello, A1 Popravak garažnih vrata
2. Upwork
“Upravo smo koristili Upwork za sporedni projekt na kojem smo radili. Postoje freelanceri za gotovo sve što možete zamisliti, bilo da se radi o istraživanju interneta, dizajnu, pisanju sadržaja, itd. Većina freelancera na stranicama prikazuje svoju satnicu, a možete odabrati plaćanje po satu ili postavljanje projektnih miljokaza. Brian David Crane, pozivatelj Smart Inc.
3. Recepcija
“Naši najbolji zaposlenici promoviraju se iznutra, ali kad angažiramo izvana pomaže novim zaposlenicima da shvate kako poslujemo. Umjesto "Help Wanted" znaka u prozoru, ostavljamo takeaways na prodajnom mjestu usmjerenom na prednosti rada za nas, napravljene za one koji već kupuju kao klijenti. To je također sjajan način da svi drugi znaju da dobro postupamo s našim ljudima. ”~ Michael Portman, Birds Barbershop
4. Craigslist
- Možda zvuči čudno, ali postoje stranice za posao, pa čak i moja stranica na kojoj sam uspio pronaći izvrsne kandidate tako što sam poslao opis posla. Tvrtke koje se bave slobodnim radom i outsourcingom vole koristiti web-mjesta poput Craigslist-a i postoji tako velika publika koja možda ili ne mora biti zainteresirana za opis posla koji vide u svom feedu. ~ ~ Drew Hendricks, Buttercup
5. Instagram
"Objavio sam opise poslova na Instagramu i dobio ogroman odgovor. Čini se da morate ići tamo gdje ljudi troše najviše vremena i bez obzira na to aktivno li traže posao ili ne. Imao sam kandidate koji su bili motivirani da zamijene posao gledanjem opisa videozapisa na Instagramu. ”~ Cynthia Johnson, Ipseity Media
6. Web-stranica lokalnih sveučilišta
“Kad god imamo potrebu, uvijek dođemo do centara za zapošljavanje na lokalnim sveučilištima i postavljamo posao na svoju web stranicu. To nam stvarno pomaže da dobijemo nekoliko izvrsnih životopisa iz lokalnih područja. Nema nikakvih troškova i angažirali smo nekoliko sjajnih kandidata koristeći ovaj pristup. ”~ Piyush Jain, SIMpalm
7. Periskop
"Postavili smo opise poslova o tome što smo otvorili i našu tvrtku i to je bio zanimljiv način da čujemo i od ljudi. Dobivamo mnogo upita, video se nastavlja i postavlja natrag, što je zanimljivo i pruža novu dimenziju procesu zapošljavanja. ”~ Zach Binder, Ranklab
8. Najave na javnim događanjima
"Kada govorim pred publikom na javnom događaju, poznato mi je da objavljujem ono što tražim u određenom zaposleniku ili partneru. Na taj način dobivam riječ velikom broju ljudi (i njihovim mrežnim i izvanmrežnim mrežama) kada sam već privukao njihovu pozornost. Koristeći ovu strategiju, također mogu učinkovito oglašavati vrijednost koju donosim kao poslodavac. “~ Alexandra Levit, PeopleResults
9. Osobne Facebook stranice
“Otkrio sam da dobivamo najbolje kandidate kada članovi tima postavljaju otvorena radna mjesta na svoje osobne Facebook stranice. Vjerujem da ovaj proces stvara sustav validacije i za tvrtku i za potencijalnog kandidata. Ova platforma proširuje ponudu putem pouzdanih prijatelja i omogućuje jednostavne i prijateljske reference. Dodaje osobni dodir dok još uvijek doseže veliku mrežu. ”~ Justin Lefkovitch, Mirrored Media
10. Angellist
“Angellist je nevjerojatan resurs za zapošljavanje startupa i brzo rastućih tvrtki. Tvrtke mogu postavljati opise poslova i kandidati koji traže posao također mogu objavljivati svoje profile i životopise, sve besplatno. Angellist je dobar za pronalaženje inženjeringa, marketinga, operacija i talenata dizajna. Radila sam s timovima koji su zaposlili 60 posto svojih zaposlenika preko Angellista. ”~ Adelyn Zhou, TOPBOTS
11. Looksharp i društveni mediji
“Stvarno volimo Looksharp za naše stažiranje i korištenje Instagrama kako bi ljude uzbuđivao o toj ulozi. Objavljivanje opisa poslova na LinkedInu, Twitteru i Facebooku omogućuje brzo dijeljenje unosa unutar profesionalne mreže ili ciljanje relevantnih veza. ”~ Maren Hogan, Red Branch Media
12. Snapchat
“S obzirom na sveprisutnu prirodu Snapchata, korištenje platforme za postavljanje oglasa za posao može biti zabavno i korisno. Kao primjer, slanje slike novog MacBook Pro-a zajedno s nekim dodatkom za jezgru - i titlovanjem tog posta riječima koje jasno pokazuju da dizajneri i programeri koji dolaze raditi za vašu tvrtku dobivaju novo računalo za korištenje - može biti učinkovit način da izgradi zanimanje za posao. ”~ Blair Thomas, prvi američki trgovac
Zapošljavanje fotografije putem Shutterstocka
1
