U nedavnom članku New York Timesa, Thomas Friedman je tvrdio da bi "Obama trebao biti središnji dio svog predsjedavanja mobilizirajući milijun novih start-up tvrtki koje nam neće dati samo privremene poslove na autocestama, već trajne dobre poslove koji Ameriku zadržavaju na sječivo."
Friedman ne kaže kako bi predsjednik to učinio, već umjesto toga piše: „Obama bi trebao okupiti vodeće inovatore u zemlji i pitati ih:“ „Kakva zakonodavstva, koji porezni poticaji, trebamo li sada da vas svi milijun puta ponovimo? - i učinite to njegovim prioritetom br. 1. Inspirirajući, oživljavajući i osnažujući Start-up America je njegov mjesec pucao.
$config[code] not foundZvuči sjajno pozvati milijun novih tvrtki koje stvaraju trajne dobre poslove, ali koliko bi to bilo teško učiniti?
Pokušat ću procijeniti broj Amerikanaca koji bi trebali pokušati pokrenuti vlastiti posao kako bi dobili milijun start-up tvrtki koje nam daju trajne dobre poslove.
Da bih to učinio, moram ostaviti po strani ono što je gospodin Friedman rekao i staviti ostatak iza definicija. Počnimo s onim što moram ignorirati. Bilo bi sjajno stvoriti start-upove koji "drže Ameriku na vrhuncu". Nažalost, držanje Amerike na samom rubu nije nešto što se lako kvantificira, tako da neću zahtijevati taj dio.
Definirat ću "trajne dobre poslove" kao poslove (položaj, a ne osoba u njoj) koja traju najmanje pet godina i plaćaju barem onoliko koliko prosječni posao u postojećim tvrtkama. To je, naravno, proizvoljna definicija trajnog dobrog posla, ali moram definirati pojam za mjerenje.
Kako bi se generiralo milijun start-up tvrtki koje su oko pet godina od danas, danas moramo pokrenuti 2,22 milijuna tvrtki, jer samo 45 posto novih poduzeća živi pet godina.
Kako bi se otvorila nova radna mjesta, poduzetnici trebaju stvoriti poslodavce. (Ne-poslodavac bi mogao zaposliti svog osnivača, ali ako osnivač upravlja novim poslom, a ne njegovim starim poslom, onda se ne stvaraju nikakva neto radna mjesta.) Prema istraživanju Paula Reynoldsa koji istražuje Panel istraživanje dinamike poduzetništva, nacionalno reprezentativno istraživanje populacije odraslih u Sjedinjenim Američkim Državama, samo 19 posto novih poduzetničkih napora stvara poslodavce. Dakle, potrebno nam je 11,7 milijuna novih poduzeća kako bismo stvorili milijun poslodavaca koji bi bili živi za pet godina.
Ali postoji još jedan ulov. Nije svatko tko započinje proces pokretanja završava stvaranjem posla. Zapravo, Reynoldsovo istraživanje pokazuje da je samo oko 30 posto početnih napora rezultiralo uspješnom tvrtkom u roku od šest godina. Dakle, ako uzmemo u obzir uspjeh u novom poslovanju, potrebno je 39 milijuna Amerikanaca da započnu proces pokretanja kako bi završili s milijun novih tvrtki koje su još uvijek žive i zapošljavaju ljude pet godina kasnije.
(Reynolds također kaže da je potrebno 15 pojedinaca koji započinju proces pokretanja posla kako bi dobili tvrtku poslodavca; koristeći tu procjenu potrebno je 33,3 milijuna Amerikanaca da započnu početni proces kako bi završili s milijun novih tvrtki koje su još uvijek žive i zapošljavaju ljudi pet godina kasnije.)
Što je s kvalitetom posla? Prema analizi Zavoda za popis stanovništva svoje Longitudinalne poslovne baze podataka, otprilike 29 posto petogodišnjih poduzeća plaća prosječnu plaću poduzeća starijih od pet godina. Koristeći ovaj broj, procjenjujem da nam je potrebno otprilike 134,4 milijuna Amerikanaca da započnu proces pokretanja danas kako bi završili s milijun petogodišnjih poduzeća koja zapošljavaju ljude iznad prosječne plaće.
Svake se godine oko 14 milijuna Amerikanaca uključi u proces pokretanja tvrtke. Tako su Friedman, Obama ili vodeći američki inovatori (ili kreatori politike) mogli skoro postići Friedmanov cilj ako bi mogli otkriti koliko je trostruko veći broj Amerikanaca koji svake godine započinju posao u preostalom dijelu predsjednikovog prvog mandata.
Iako je Friedmanova ideja o osnivanju milijunskih start-up tvrtki koje stvaraju trajne dobre poslove plemeniti cilj, mnogo je lakše reći nego postići. Kao što svatko tko je pokrenuo tvrtku zna, nije lako stvoriti tvrtke koje imaju zaposlenike i plaćaju im više od prosječne plaće u ovoj zemlji pet godina nakon osnivanja.
16 Komentari ▼
