By Dawn Rivers Baker
Ured za popis stanovništva u SAD-u je 1997. godine počeo proizvoditi godišnje račune za tvrtke koje nisu zaposlenici, tj. Tvrtke koje nisu imale plaćene zaposlenike, osim vlasnika ili vlasnika poduzeća. U međuvremenu je njihov broj eksplodirao. Ukupan broj američkih tvrtki porastao je za 21% između 1997. i 2004. godine, a gotovo sav taj rast činile su tvrtke koje nisu zaposlene (koje se nazivaju i osobne ili samostalne tvrtke ili samozaposlene osobe).
Ne biste mislili da bi ti najmanji mali poduzetnici mogli biti tako velika stvar i, pojedinačno, možda nisu. Međutim, od 2005. godine oni su zajedno iznosili 20,5 milijuna, gotovo 80% poduzeća u zemlji, te su te godine zaradili oko 8% BDP-a te godine.
Čini se da su se okolnosti zbližile u posljednjim godinama 20. stoljeća kako bi tvrtka koja nije zaposlena postala sve veća sila u američkom gospodarstvu. Tehnologija koja omogućuje nerezidentnoj tvrtki da komunicira s klijentima širom svijeta i posluje na 24/7 osnovi. U industriji nakon industrije, tehnologija je također smanjila prepreke za ulazak. A u ekonomiji znanja orijentiranoj na usluge, postalo je moguće izgraditi tvrtku koja nema više zaliha nego stručnost i informacije koje se nalaze u ljudskom mozgu. Na mnogo načina, 21. stoljeće pripada poslodavcima.
Dakle, koje su najbolje mogućnosti za ove nano-tvrtke u 2008. godini?
Neki od njih proizlaze iz načina na koji tehnologija mijenja način na koji radimo:
- 1. Virtualne agencije za osoblje. Možda ćete se iznenaditi koliko novca ima u ljudskim resursima, a to vrijedi i za virtualno osoblje. Kako se sve više i više tvrtki budi do vrlina daljinskog rada i uštede troškova pri zapošljavanju nezavisnih izvođača, bit će popratna potražnja za svim vrstama profesionalaca koji su voljni raditi na daljinu.
- 2. Agenti sadržaja. Baš kao što su tvrtke kao što su NetFlix, Amazon.com i Rhapsody pronašle uspjeh u agregiranju Long Tail-a u filmskoj, knjigovodstvenoj i glazbenoj industriji, sada postoje mogućnosti za sve vrste agregatora koji mogu stvoriti sustave koji će pomoći zbunjenim korisnicima Interneta da navigiraju u čudesno bogatstvo niša dostupne informacije na internetu. To uključuje vertikale sadržaja (tematske niše kao što su roditeljstvo, vrtlarstvo, poslovanje i poduzetništvo), kao i horizontale temeljene na formatu (bilteni, blogovi, društvene mreže).
- 3. Proizvođači digitalnih sadržaja. Jedna od vrlina online svijeta je da vam omogućuje stvaranje digitalnog proizvoda koji se može napraviti jednom i prodati beskonačan broj puta.Dakle, ako vam je gotovo elastična profitna marža privlačna, a vi ste prilično dobar pisac, može postojati izvrsna prilika u kreiranju različitih proizvoda različitih tipova u različitim cijenama za različite vrste kupaca.
- 4. Poslovno i osobno treniranje. Kada politička razmišljanja govore o obrazovanju, oni obično ne spominju tihi, ali rastući problem generacije ili dviju osoba koje ih školovanje nije pripremilo za svijet u kojem žive. Točnije, većina nas se obrazovala za zaposlenike i zbog toga mnogi imaju problema s rješavanjem pitanja neovisnosti i samozapošljavanja. Uspon poslovnog i osobnog treniranja u susret toj potrebi je trend koji ne pokazuje znakove usporavanja.
- 5. Poslovne usluge. Mikropoduzeća žele usredotočiti se na svoje ključne kompetencije i prepustiti druge poslovne funkcije vanjskim izvođačima i / ili drugim mikrobiznisima. To stvara veliko i rastuće tržište za sve vrste poslovnih usluga, posebno oglašavanje, marketing i odnose s javnošću.
Još jedan trend koji će stvoriti prilike za poduzetnike koji nisu zaposlenici je rastuća zabrinutost za okoliš, globalne klimatske promjene i energiju.
- 6. Ekološki prihvatljiva gradnja. Graditeljstvo je, vjerovali ili ne, sastavljeno gotovo u cijelosti od poduzeća koja ne rade; u stvari, istraživanje iz 1990-ih otkrilo je da se 77% industrije sastoji od kućnih poduzeća. Kako Amerikanci postaju sve više ekološki svjesni, građevinske tvrtke koje nisu zaposlenici, specijalizirane za korištenje ekološki prihvatljivih materijala ili u izgradnji posebno energetski učinkovitih svojstava, vjerojatno će se naći u potražnji.
- 7. Konzultanti za vađenje nafte i energije. To je već jedan od najbrže rastućih segmenata u svemiru radnika koji ne rade, kako u pogledu broja poduzeća tako iu smislu rasta prihoda. Očito je da je određena količina obuke i iskustva u ovom poslu nužan preduvjet. No, opet, s fokusom na domaće proizvedene, ekološki prihvatljive izvore energije, tvrtke u poslovanju proizvodnje naftnih derivata i proizvodnje energije tražit će te konzultante i smjernice koje nude.
- 8. Konzultanti za okoliš vezani uz energiju. Još jedna zamisao koja se brzo prihvaća jest da pojedinci čine svoj dio kako bi smanjili potrošnju nafte. Za početak, to je domoljubno (smanjuje ovisnost o stranim naftama) i filantropsko (pomaže spasiti planet). Također će smanjiti troškove života i poslovanja za svakoga. Ne-poslodavci koji mogu pomoći vlasnicima kuća i tvrtkama da povećaju svoju energetsku učinkovitost, izaberu alternativne ili obnovljive izvore energije ili promijene svoje procese i postupke kako bi smanjili emisiju ugljičnog dioksida trebali bi uživati u brzom poslovanju na odabranom tržištu.
Konačno, tu su i oni stariji baby boomeri.
- 9. Pružatelji usluga zdravstvene skrbi. U nadolazećim godinama postoji vjerojatan broj poslovnih prilika za poslodavce u poslovima zdravstvene skrbi, posebno u kućnoj zdravstvenoj zaštiti, dugoročnoj skrbi i hospicijskim uslugama. Evo, stvarne mogućnosti nisu u stvarnom pružanju skrbi - u ovoj industriji, jedini davatelji skrbi koji stvarno zarađuju novac su liječnici i kirurzi - ali u pomaganju pacijentima i njihovim obiteljima da upravljaju administrativnim labirintom dugotrajne skrbi, osiguranja i raznih saveznih država. prednosti. I nemojte zaboraviti prilike koje su inherentne virtualnom osoblju u ovoj specifičnoj niši.
- 10. Osobne usluge. Zvuči pomalo znanstvena fantastika kada se zaustavite i razmislite o tome, ali postoji rastuće tržište sendvič generacije za osobne usluge, od tradicionalnog čišćenja / kuhanja do brige o djeci, do kućnog boravka i kupovine do društvenog organiziranja i još mnogo toga. Vjerovali ili ne, kako ljudi postaju zaposleniji i zaposleniji, postaju sve spremniji uzgojiti komadiće svojih života unajmljenoj pomoći. To neće biti glamurozne stvari, ali ako odaberete pravu uslugu i pravo tržište, to može biti i unosno, pa čak i zabavno.
