Suočavanje s gazdarnim suradnikom ne samo da ometa vaše radne dužnosti, nego može i uništiti vaše samopoštovanje i osramotiti vas pred drugim zaposlenicima. Što duže traje, to imate manje kontrole. Da biste spriječili suradnike da vam se bave, ustanite se i uspostavite jasne granice.
Ne uključujte se
Ako se upustiš u svađu s šefom, on samo igra u njezine ruke i daje joj više streljiva. Na primjer, ako vam naredi da preuzmete zadatak koji nije dio vašeg redovitog posla, nemojte se ljutiti i napraviti scenu. Umjesto toga, mirno joj recite da ste već usred projekta i vratite se svom poslu. Ako inzistira, ponovite svoju izjavu i nastavite s onim što radite. Ako ona shvaća kako vi nešto radite, ne objašnjavajte se. Umjesto toga, nasmiješite se i recite joj: "Ova metoda mi je dobro djelovala 10 godina."
$config[code] not foundPostavite granice
Kada prvi put dopustiš kolegi da te poveže, postavljaš se za daljnje nasilje. Čak i ako se osjeća nepristojno, što prije se potvrdite kako biste spriječili uspostavljanje nezdrave dinamike sa svojim kolegom. Ako vam kaže kako se nositi s projektom, recite joj: "Sve imam pod kontrolom. Ali, hvala. Ako se ona uključi u raspravu s klijentima ili drugim suradnicima, recite joj: „Nemojte prekidati moje privatne razgovore. Ako mi ikad zatreba vaš unos, od vas ću tražiti. "
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPodsjetite tko je šef
Neki ljudi gazduju svojim suradnicima jer ih nitko ne poziva na njihovo ponašanje. Ostali zaposlenici su ili previše uljudni ili previše zastrašeni da bi govorili, dopuštajući šefovima da preuzmu ured. Ako vas kolega pokuša priviti projektom, recite joj da vam je šef dodijelio zadatak na kojem trenutno radite, ali da se može posavjetovati s vašim nadređenim ako želi da joj pomognete. Podsjećajući je da se javljaš šefu, a ne njoj, stavlja je na svoje mjesto. Ona također stavlja teret na nju. Umjesto da vas naruči, ona mora uzeti svoj slučaj šefu, koji možda neće cijeniti podređenog koji prekoračuje svoju ulogu.
Upišite druge
Ako imate posla s jednim nadređenim suradnikom ili s kolegama koji pokušavaju šefirati sve u uredu, sjetite se da je broj u snazi. Razgovarajte sa svojim kolegama o situaciji i potaknite ih da i sami ustanu za sebe. Ako nitko ne dopušta vašem kolegi da se ponaša kao siledžija, izgubit će svoju moć. U ekstremnim slučajevima možda želite ići kod svog šefa za pomoć. Ako je tako, nemojte cviliti, žaliti se ili se ljutiti. Umjesto toga, recite mu da ste zbunjeni zbog svoje uloge i od koga trebate preuzeti nadzor. Ili objasnite negativan utjecaj ponašanja vašeg kolege na vaš rad i ukupni moral zaposlenika.
