Čini se da se u mnogim intervjuima za posao pojavljuju uobičajena pitanja. Može se očekivati upite o tome gdje se vidite za pet godina ili što vam se svidjelo u vezi vašeg zadnjeg posla. Može vas se pitati i za ono što smatrate svojim jakim i slabim osobnim i profesionalnim kvalitetama. Potencijalni poslodavci traže iskrenost i kako se uklapate u tvrtku. Imajte nekoliko odgovora poput ovih spremnih za polazak jer nikada ne znate što se može suočiti s pitanjima intervjua.
$config[code] not foundFokusiranje na vještine ljudi
Jedan od načina da odgovorite na pitanje o svojim jakim ili slabim osobinama je da se usredotočite na vještine svojih ljudi. Potencijalni poslodavac želi znati kako komunicirate s drugima i ako dobro radite s timom. Snažne osobnosti koje možete naglasiti su primjeri kako ste komunicirali sa svojim suradnicima ili preuzeli vodstvo u određenim projektima. Ako smatrate da imate slabosti u području rada s drugima, pretvorite ga u pozitivan. Recimo da radite vrlo dobro neovisno i da ne trebate mnogo smjernica kako biste obavili svoj posao.
Isticanje tendencija za tehničare
Kada provodite intervjue, mnoge tvrtke žele znati koje tehničke i računalne vještine donosite na stol. Ako tehnički vještine su snaga za vas, usredotočite se na ono što određeni softver ili specijalizirani posao vještine koje posjedujete. Ako možete izračunati komplicirane jednadžbe u programu za proračunske tablice, podijelite to u priči. Ako ste tehnološki slabi, mogli biste reći da ste željni novih programa. Usredotočite se na specifične osobine koje vam omogućuju brzo proučavanje.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOrganiziranje vremena
Ako imate mozak nalik Martha-Stewart-u za organiziranje, lako je odgovoriti na pitanja usmjerena na vašu sposobnost upravljanja vremenom i resursima. Da biste pokazali svoje jake strane, razmislite o konkretnim primjerima u kojima ste žonglirali s više zadataka odjednom. Također možete detaljno opisati kako ste pratili rasporede za svoje prethodne upravitelje. Ako vas se pita za vaše slabe osobine i ovo područje je jedno za vas, usredotočite se na ono što ste učinili da biste ga prevladali. Možete objasniti da tradicionalna lista obveza nije vaša snaga, ali da ste preuzeli aplikaciju na telefon i da vas održava u organizaciji.
Motiviranje sebe
Vaši potencijalni poslodavci žele znati o vašoj sposobnosti da budete motivirani. Snažne osobine koje se uklapaju u ovo područje uključuju inicijativu na poslu za rješavanje problema ili traženje mogućnosti za napredovanje u svojoj karijeri. Ako imate problema s motivacijom i to je slabost za vas, objasnite da najbolje radite s drugim ljudima i da dobivate svoju energiju kada zajedno radite kao tim. Pretvorite svoje slabosti u neku vrstu snage koja je prednost vašeg šefa.
