Dužnosti osobnog uvelike variraju, ovisno o šefu. U korporacijskom okruženju osobni asistent može odgovarati na telefone, upravljati kalendarima i čitati e-poštu, između ostalog. Nasuprot tome, osobnom asistentu koji radi za zabavne zvijezde može se tražiti da odvede psa slavne osobe veterinaru ili da brzo ode do kemijske čistionice. Bez obzira na dužnosti, svi osobni asistenti dijele jedan ključni pokazatelj uspješnosti: sposobnost da njihov šef bude sretan.
$config[code] not foundOrganizacija i sud
Gotovo svi osobni asistenti se ocjenjuju prema njihovim organizacijskim sposobnostima. Rukovoditelji korporacija i drugi obično zapošljavaju osobne asistente kako bi im pomogli u upravljanju sastancima, telefonskim pozivima, e-poštom, osobnim zahtjevima i drugim administrativnim funkcijama.
Očekuje se da će osobni asistent djelovati kao vratar, tako što će upravljati što je više moguće administrativnog opterećenja, a da ne mora stalno prekidati šefa. To zahtijeva vrhunske organizacijske sposobnosti i dobru prosudbu jer asistent odlučuje o pristupu, raspoređivanju i drugim pitanjima.
Snalažljivost
Očekuje se da će osobni asistenti učiniti teške stvari relativno lako. To bi moglo značiti pronalaženje krojačice u dalekom gradu, koja može odmah popraviti odijelo šefa, ili luksuzni hotel koji nudi usluge dadilja na dan. Sposobnost osobnog asistenta da riješi problem je jedan od najboljih pokazatelja uspješnosti.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingLojalnost i povjerljivost
Gotovo svi poslodavci zahtijevaju potpunu odanost i povjerljivost u svojim osobnim asistentima. To znači ne dijeliti osjetljive informacije s drugima i uvijek štititi najbolje interese šefa. Osobni asistenti koji su nelojalni ili tračevi mogu se uskoro naći izvan posla.
