Izvanredni poslovni pozivi za:
- kreativne ideje u odnosu na svjetovna rješenja,
- aktivno sudjelovanje u razvoju vašeg tima nasuprot pasivnom angažmanu i
- neuobičajeno se usredotočiti na viziju koja je važna u odnosu na raspršene aktivnosti na manjim pitanjima.
Izuzetan posao čini Ne soba za lijenog izvršitelja. Kada ocjenjujete sebe i svoje menadžere, gdje padate? Jeste li spremni reći sebi istinu o svom timu? Jeste li spremni učiniti bilo što u vezi s tim što otkrijete?
$config[code] not found
ZNAČAJNO VODSTVO
U “Je li dobar vođa dovoljno dobar?”, Yvonne DiVita pruža perspektivu koja izaziva razmišljanje, s kojom se možda ne slažete u potpunosti, ali to će vas sigurno potaknuti na nekoj razini. Prema Yvonne, "ne možete biti dobar ili dovoljno dobar ili čak veliki - morate biti izvanredni." Ona kaže: "Izvanredni lideri su usredotočeni na neočekivano. Oni predviđaju budućnost, potpuno svjesni da dosadašnji učinak nije jamstvo budućeg uspjeha. ”Ova mi se ideja sviđa jer nas u potpunosti drži u izazovu života i poslovanja, a to je uzbudljivo i kreativno.
Neki od nas žele stvoriti stvari koje nikada prije nisu postojale ili riješiti ono što se čini nemogućim problemom. Te probleme nazivam prilike , Neki ih nazivaju bolovima. Yvonne ih naziva izazovima. Ona kaže: "Izazovi dolaze u obliku intriga, misterija i teškoća." To je tako istinito.Mogućnost troškova. Teškoće nas uče nečemu, a misterije otkrivaju tajne koje mijenjaju posao. Ali samo oni koji ih iskopaju dobivaju tu korist. Yvonne kaže da ove vrste trenutaka "zahtijevaju brzo razmišljanje, kreativno razmišljanje i povjerenje."
Želim znati: Jeste li spremni na izazov?
ZNAČAJAN UTJECAJ
Jedno od najvećih područja zabrinutosti malih poduzeća je marketing. Ako to ne možemo ispravno dobiti, onda ne možemo izvesti riječ o našem proizvodu. U knjizi “Zašto utjecajanici imaju veze s malim poduzetništvom”, Ivana Taylor kaže: “Uvjereni smo da smatramo slavne osobe utjecateljima jer jedan jedini spomen od njih može povećati prodaju proizvoda.” Ali s internetom postoje utjecajni ljudi - s vjernom publikom - sve oko nas. Samo ih moramo pronaći, a onda s njima graditi iskrene i obostrano korisne odnose (Savjet: dajte prije nego što očekujete da ćete dobiti).
Ivana daje odlične savjete o tome kako otkriti utjecajne, ali ono što mi se izdvaja jest da se bavi time postati jedan. Ona kaže: “Zapravo postaje utjecati i biti poznat po svojoj stručnosti u određenoj industriji ili predmetnom području” je ključ i “sve što je potrebno je upornost i strategija.” Prvi korak u njezinu strategiju uključuje odvojite vrijeme da “izgradite svoje osobni brand. "
ZNAČAJNO BRENDIRANJE
Sada, proces izgradnje vašeg osobnog branda možete nazvati drugim imenom, ali poanta je razlikovati se tako da se pamtite iz pravih razloga. U “The Enduring Value of Brands”, kaže John Mariotti, “Brendovi su skraćeno ime za obećanje i odnos.” I dok spominje velike tvrtke kao što su McDonald's i Google, postoji vrijednost za vlasnika malih tvrtki. Vaše poslovanje znači nešto, a ako namjeravate uspostaviti marku koja se pamti, onda ćete morati odlučiti što je to „nešto“ i dosljedno je promicati.
John kaže da treba izgraditi vrijednost marke, trebate “izgraditi odnos, nikada ne kršiti obećanje o tome što označava brand, a taj će brand trajati dugo vremena”. Kao vlasnici malih tvrtki možemo početi s jasnim i specifičnim koracima:
- Kako se zoveš?
- Vaša oznaka?
- Vaš logotip?
- Problem koji stalno rješavate?
- I kako John kaže, što je vaše "obećanje?"
Odlučivanje i osnivanje branda zahtijeva trud, vrijeme i novac, ali s internetom nije tako skupo kao prije. Znati tko ste i dosljedno ga promovirati u svojim mrežnim porukama pomaže u uspostavljanju i premještanju vašeg branda naprijed. Ivanin članak, “Zašto utjecajni imaju veze s malim poduzetništvom”, ima neke linkove koji će vam pomoći da to riješite.
Samo zapamtite: stvaranje izvanrednog posla zahtijeva znatne napore u više područja, ali zašto vi i vaša tvrtka ne biste bili spremni za izazov?
1
