Odjel za rad, plaće i sat u SAD-u upravlja federalnim zakonima o plaćama, a državni odjel rada nadzire politiku plaća u državi. Federalni i državni odjel rada zahtijeva od poslodavaca da plaćaju zaposlenicima na točan i pravovremen način. Neuspjeh u pridržavanju dolazi s posljedicama.
kriteriji
Vaš poslodavac vam ne bi trebao uskratiti plaću za pružene usluge. Trebalo bi vam isplatiti plaću po dogovorenom iznosu, a najmanje u saveznoj ili državnoj minimalnoj plaći, što god je više. Vaš poslodavac može odbiti isplatu plaće samo ako niste izvršili tražene usluge. Na primjer, ako vam se plaća sat i radite šest sati u određenom radnom danu umjesto uobičajenih osam sati, vaš poslodavac mora platiti samo šest sati za taj dan. Iako vaš poslodavac nije zakonski obvezan dati beneficije za zaposlene, kao što su godišnji odmor, godišnji odmor, bolesno i osobno vrijeme, smatra se da je plaća ako se odluči dati.
$config[code] not foundMogućnosti zaposlenika
Razgovarajte sa svojim poslodavcem kada shvatite da ste nedovoljno plaćeni ili da uopće niste plaćeni. Vaš poslodavac može biti spreman odmah vam nadoknaditi dospjele plaće, plus sve bankovne naknade koje ste pretrpjeli ako je greška poslodavčeva krivnja. Ako vaš poslodavac odbije isplatiti vam plaću, obratite se svom državnom odjelu rada ili Odjelu za rad, odjelu za plaće i rad u SAD-u za postupke podnošenja zahtjeva za nadnicu. Odjel ne može obavljati plaćanje dodatnih povlastica. Možete podnijeti tužbu u malim sudovima kako bi se nadoknadile plaće i povlastice koje vam pripadaju, ili možete zaposliti odvjetnika za radno pravo.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingKazne za poslodavce
Odjel za rad ili sud će istražiti vaš zahtjev i može narediti svom poslodavcu da vam isplati plaće, likvidirane štete, au nekim slučajevima i kaznu čekanja. Likvidirana šteta može biti jednaka vašoj neisplaćenoj plaći, a također se naziva dvostruka naknada ili dvostruka šteta. Kazna čekanja ovisi o državnom zakonu. Na primjer, država Kalifornija procjenjuje kaznu čekanja ako je došlo do povrede i bila je pod kontrolom poslodavca, ako je poslodavac znao što radi kada je odbio platiti dospjele plaće, a na temelju činjenice da poslodavac nije ispunio Zakon. Kazna čekanja se prilaže svakom danu kada zaposlenik nije bio plaćen, do 30 dana. Sud također može naložiti poslodavcu da vam nadoknadi troškove odvjetnika ili sudske troškove.
Razmatranja
Zastara za podnošenje zahtjeva za plaću prema saveznom zakonu je dvije godine. Ako je vaš poslodavac namjerno prekršio zakon, imate pravo na podnošenje zahtjeva do tri godine. U mnogim slučajevima vaš poslodavac ima 30 dana od datuma odluke da vam isplati dodijeljene iznose.
