Nijedno rješenje ne funkcionira za svaki posao, stoga ne zaboravite pogledati prošlost svih novih trendova kako biste vidjeli da li to zaista odgovara vašim potrebama. Uzbuđenje zbog daljinskog rada odličan je primjer toga. Sigurno je da su koristi od ovog trenda dovoljno često objavljivane. Veća produktivnost, veća mobilnost i veća fleksibilnost dio su parcele, a razlog i poduzetnici i zaposlenici možda žele isprobati ovaj novi radni aranžman. Ipak, to nije najbolje rješenje za svaki posao. Nastavi čitati.
$config[code] not foundIz Home Fronta
Jedna veličina ne odgovara svima. Nedavna studija o online kineskoj putničkoj agenciji na Sveučilištu Stanford pokazala je značajno povećanje produktivnosti kada je nekim zaposlenicima bilo dopušteno raditi od kuće, ali se na kraju ispostavilo da nisu svi zaposlenici uključeni zadovoljni aranžmanom. Autor studije kaže da razgovor sa zaposlenicima u JetBlueu ukazuje na to da fleksibilnost rada može biti važnija za zadovoljstvo zaposlenika od ostalih aspekata rada na daljinu. škriljac
Ispitajte granice. Nisu svi uvjereni u prednosti daljinskog rada. Novinar Evgenij Morozov ukazuje na prednosti rada kod kuće ili u lokalnom kafiću kojega je napisao zagovornik na daljinu Alvin Toffler u svojoj revolucionarnoj knjizi "Treći val". No stvarnost je možda malo manje optimistična, inzistira Morozov. Telekomuteri koji rade ili upravljaju online poslovanjem možda su povećali produktivnost zbog manje ravnoteže između posla i života. Slobodni tisak
Rad od domaće renesanse
Izbrojite troškove. Morozov može preispitati prednosti daljinskog rada sa stajališta ravnoteže između posla i života, a drugi kritičari ga mogu preispitati na subjektivnijoj osnovi, ali Miranda Marquit s telekomunala kaže s jednostavnog stajališta dolara i centa i troškova za okoliš, trend je jasan prednosti. Od nižih troškova koje korisnici telekomunikacija općenito uživaju od rada kod kuće do manjeg vremena provedenog na cesti, lako je vidjeti prednosti. Održive osobne financije
Znati kada reći kada. Jedna od glavnih prednosti rada na daljinu za vlasnike malih poduzeća i poduzetnike je dostupnost virtualnih asistenata za obavljanje mnogih poslova u Vašem poslovanju koji oslobađaju vaše napore za druge stvari.U ovom video intervjuu s Chris Tucker-om iz ChrisTucker.com blogera Timo Kiandera saznajemo više o tome kako odabrati najbolje virtualne asistente za vašu tvrtku, pa čak i koje zadatke nije dobro predati. Produktivni Superdad
Upravljajte svojim kućnim radnicima
Mogućnosti za Telecommuters. Za one koji žele pokrenuti tvrtku koja pruža usluge online ili poduzetnike koji žele zaposliti virtualne zaposlenike, pogledajte post o Holly Hanna na pet trendova rada kod kuće za 2013. Prije razmišljanja o tome kako daljinski može pomoći vašem poslovanju, utvrdite je li ono što potrebno je lako isporučiti online. Broj usluga koje su dostupne od strane telecommuters-a je u porastu. Žena kod kuće
Najbolje prakse upravljanja. Kada unajmljujete telekomunikacijske tvrtke za svoje poslovanje, važno je razmisliti o tome kako najbolje upravljati tim radnicima. Zaposlenici ili ugovaratelji očito vas neće izravno nadzirati. Vjerojatno će raditi na vlastitom rasporedu, iako će svakako morati ispuniti postavljene rokove i potrebne rezultate. Iz tog razloga, najbolje je imati jasan skup očekivanja kada dovodite telekomunikacije u svoju tvrtku, kaže pisac za male tvrtke Jessica Sanders. UPrinting
Sigurnosna prijetnja. Sigurnost podataka je najveća briga poduzetnika i vlasnika malih tvrtki pri zapošljavanju telecommutera kako bi oslobodili vrijeme za druge temeljne odgovornosti. Uostalom, predajte mobilne uređaje radnicima koji rade na daljinu i riskirate da hakeri ciljaju vašu mrežu. Dakle, ključ je uspostaviti sigurnost podataka prije nego što dopustite zaposlenicima da rade s udaljene lokacije. Časopis Buzz Small Business
7 Komentari ▼
