Kada se odmaknete i pogledate poduzetništvo, postaje jasno da ne postoji jedinstvena formula ili proces za uspjeh. Zapravo, ako pokušate slijediti plan igre neke druge osobe, brzo ćete otkriti da ono što je za njih vjerojatno neće raditi. To je samo priroda poduzetništva.
Međutim, usred vašeg jedinstvenog procesa, možete naći utjehu u činjenici da svi uspješni poduzetnici dijele slična iskustva.
$config[code] not foundPoduzetničke faze
Poduzetništvo - poput života - raščlanjuje se na faze. I dok neki ljudi imaju više poteškoća od drugih, istina je da svaki uspješan poduzetnik prolazi kroz varijacije sljedećih faza. Za one koji tek počinju, može biti korisno zaviriti u kontekst, dok oni koji su utemeljeni u njihovim karijerama mogu uživati u tome gdje su bili i kamo idu.
Provjerimo devet poduzetničkih faza (praktički) kroz koje poduzetnici prolaze kroz jednu ili drugu točku.
1. Rad za "Čovjeka"
S vremena na vrijeme čut ćete o dječjim poduzetnicima i studentima koji grade studente koji grade milijune dolara, ali to su iznimke od pravila. U 99 posto situacija poduzetnici započinju svoje karijere radeći za nekog drugog prije pokretanja vlastitog posla.
Ako se nađete u ovoj poduzetničkoj fazi, ne uzrujavajte se. Rad za nekog drugog može biti divna i nužna prilika za učenje. Evo nekoliko specifičnih razloga zašto:
- Omogućuje specijalizaciju. Kao osnivač tvrtke, mogli biste se na kraju naći na zadatku da istovremeno upravljate 5, 10 ili 50 zaposlenih. Kada dođe ovaj trenutak, imat ćete malo vremena da usavršite svoje vještine ili da se isključite iz vanjske buke. Međutim, kada radite za nekog drugog, dobivate vrijeme da budete samo vi. To može biti važna faza učenja i rasta.
- Podučava vas o vodstvu. Svaki put kada radite pod osnivačem, naučite nešto novo. “Dopuštajući sebi da netko drugi vodi, dok sjedite i budno motrite, naučit će vas novim stvarima o vodstvu koje nikada ne biste mogli naučiti iz knjige”, piše marketinški stručnjak Daria Shualy. "To se naziva iskustveno učenje - možete ga doista dobiti samo kada ga doživite."
- Omogućuje vam da razumijete zaposlenike. Ako život shvaćate samo kao vlasnika ili vođu tvrtke, ne možete ispravno postupati sa svojim zaposlenicima. Svaki osnivač tvrtke mora razumjeti tko su njegovi zaposlenici i što ih tjera. Jedini način da to učinimo je da staneš u njihove cipele. Kao zaposlenik, naučite mnogo o tome zašto se zaposlenici osjećaju, djeluju i rade na način na koji to rade. To je dugotrajna ogromna prednost.
Kao što možete vidjeti, postoji mnogo različitih pogodnosti koje dolaze s radom za nekog drugog. Umjesto da prezirete ove godine, naučite ih cijeniti. Te će lekcije biti nevjerojatno dragocjene niz cestu.
2. Razvijanje skupa vještina
Dok radite za druge tvrtke i počnete se penjati na korporativni potonji - ili barem zaraditi povremenu promociju - počet ćete se specijalizirati. Na primjer, svoju karijeru možete započeti generičkom oznakom poput asistenta za marketing. Međutim, kako preuzimate veću odgovornost, brzo ćete razviti vještine koje su specijalizirane za vaš naslov. Umjesto marketinškog asistenta, možete završiti kao direktor marketinga za sadržaj društvenih medija i plaćeno oglašavanje.
Osim što zvuče mnogo važnije, novi naslovi poput ovih ukazuju da sužavate fokus i postajete stvarno dobar u jednoj stvari. Iako se može činiti da je bolje imati široko znanje o mnogo različitih stvari, stvarnost je da poduzetnici nastoje postati stvarno dobri u jednoj stvari.
Razlog je taj što uvijek možete zaposliti ljude da rade druge stvari kada pokrenete posao. Morate biti autoritet na jednom aspektu svog poslovanja kako bi vaša tvrtka imala opipljivu vrijednost.
3. Prepoznavanje potrebe
Kada se počnete specijalizirati i stvarno preuzeti kontrolu nad jednim aspektom svog posla, vjerojatno ćete ući u poduzetničku fazu u kojoj prepoznajete potrebu ili bol u vašoj industriji. Koristeći prethodni primjer rada s marketingom na društvenim medijima, možete prepoznati priliku unutar platforme za oglašavanje na Facebooku koja vam omogućuje povećanje isplativosti PPC strategije vaše tvrtke.
S vremenom shvaćate da slične mogućnosti postoje i na drugim platformama i da počinju razmišljati o idejama za stvaranje alata koji im omogućuje da im pomognu.
4. Zakretanje
Kad prepoznajete potrebu, bol, rješenje ili ideju, nađete se na neobičnoj vilici na cesti. Možete nastaviti kretati se putem kojim ste na putu i zaraditi ugodne promocije ili se možete odvojiti i pokrenuti vlastiti posao pomoću stečenih vještina. To je poznato kao stožerna točka.
Faza okretanja izgleda drukčije za svakoga, ali gotovo svaki poduzetnik doživljava stožer na ovaj ili onaj način - a trenutak kada se to dogodi obično je nezaboravan.
Uzmite za primjer Alberta Scaglionea. Osnivač je najvećeg svjetskog trgovca umjetninama, ali je nekada bio učitelj u prethodnoj karijeri. Rekao je Huffington Postu: "Mislim da je ispuštanje mojih knjiga i otvaranje umjetničke galerije bilo nezaboravno iskustvo koje je oblikovalo moju karijeru. Odlučujući trenutak govorio je da je ovo moja nova karijera i vidim da se događa plavo nebo i dobre stvari, a onda sam odlučio otići s doktorata i 11 godina u akademiji. Učinio sam to hladnom ćurkom, uzeo hipoteku na moju kuću i upalilo!
Svaka pivot možda se neće dogoditi tako iznenada, ali svaki poduzetnik će je sigurno imati. Iskoristiti priliku za okretanje je ono što uspješno razlikuje od ostatka paketa.
5. Pokretanje
Sada dolazi faza lansiranja. I dok je ovo poduzetnička faza s kojom većina ljudi započinje kada raspravlja o poduzetničkoj karijeri, sada znate da zapravo postoji nekoliko prethodnih faza. Kako je rečeno, faza pokretanja je još uvijek jedna od najvažnijih.
"Iako možda nećete biti kristalno jasni o tome kako ćete to učiniti, postoji prirodna težnja za pokretanjem nečega što ne postoji", piše Bill Carmody, osnivač i izvršni direktor tvrtke za digitalni marketing Trepoint. "Kada poduzmete ovaj korak, tražite svoju neovisnost u poslovnom svijetu i stvarate priliku da se drugi pridruže vašoj misiji i viziji."
Tijekom lansiranja, možete osjetiti uzbuđenje jednakih dijelova i mučninu. Ne brinite - to je potpuno prirodno. Važno je da nastavite dalje. Jer kad se jednom iselite iz ove faze, možete uživati u uzbuđenju rasta.
6. Uzgoj
Ako pogledate lansiranje svog prvog posla kao što je rođenje novorođenčeta, sljedeća faza uključuje rast bebe u dijete, tinejdžericu i na kraju odraslu osobu. Ovisno o tome koliko je uspješno vaše poslovanje, ova faza rasta može trajati godinu, pet godina ili više desetljeća.
Kao što Carmody kaže: "Preživljavanje je naziv igre u ovoj fazi." Iako je to sigurno točno na početku, dolazi točka u kojoj raste također uključuje zdravu količinu avanture i samopouzdanja. Tijekom ove faze doživjet ćete široku lepezu emocija, stoga budite spremni na sve.
7. Kretanje na
Dok su mnogi poduzetnici sretni što grade jednu tvrtku i upravljaju je dok se ne povuku, drugi poduzetnici uživaju u uzbuđenju ideje i rasta. Ovi serijski poduzetnici na kraju dosegnu fazu u kojoj se kreću. To dolazi u obliku prodaje poslovanja.
Prodaja prvog posla može biti vrlo emocionalna, stresna i zastrašujuća. Kao da prvi put šalješ dijete na koledž. Vi znate da će dijete i dalje biti tamo - a možete ga posjetiti kad god želite - ali vi se odričete kontrole i odvajanja.
Iako je ovo idealan scenarij, moguće je da vaša tvrtka ne uspije. U tom slučaju, prisiljeni ste krenuti dalje i nemate luksuz velikog čeka da se vratite. To je mnogo više stresno, ali zahtijeva sličnu snagu za napredovanje.
"Gubitak posla je bolan, ali to nije kraj svijeta", kaže izvršni direktor marketinga Pratik Dholakiya. "Dajte sebi vrijeme i prostor da ožalite svoj neuspjeh, ali ne zaboravite da je još uvijek u vama još mnogo borbe. Odskočite natrag jer se svijet kreće dalje, kao i vi.
8. Pokretanje Fresh
Ova poduzetnička faza može se činiti poznatom u mnogim aspektima - a to je zato što jest. Bilo da je vaš prethodni posao flopnuo ili ste ga prodali investitoru, sada dolazi vrijeme kada započinjete svježe. Iako će ovo ličiti na fazu lansiranja koju ste iskusili prije nekoliko godina, ona će također doći s novom perspektivom. Sada ste na objema stranama poslovnog svijeta - radite za čovjeka i kao čovjek - i imate bolju ideju o tome što radite.
Kada počnete svježe, ključno je utjecati na prošla iskustva dok izbjegavate greške koje su vas zbunjivale. Ako ste poput većine poduzetnika, vaša druga, treća ili četvrta poslovna ideja bit će zapravo mnogo uspješnija od prve.
9. Mentorstvo drugima
Kasno u vašoj karijeri - nakon što ste iskusili financijski uspjeh - shvatit ćete da u poduzetništvu postoji više od jednostavnog rasta poslovanja i zarađivanja novca. Doći ćete do zaključka da je pomaganje drugima da ostvare svoje snove jednako snažno (i, budimo iskreni, to može biti unosno samo po sebi).
U ovoj fazi ćete početi mentorirati druge i pomagati onima oko vas da postignu vještine potrebne da postanu uspješni poduzetnici. Ovo može izgledati kao mentorstvo jedan-na-jedan, govor, pisanje knjiga ili čak nastavna nastava. Svima će izgledati drugačije.
Uživajte u svakoj poduzetničkoj fazi
Iako ne postoji standardna formula za to kako život izgleda kao poduzetnik, jasno je da mnogi uživaju ista iskustva i slične puteve. Ako ste dovoljno dugo u igri, vrlo je vjerojatno da ćete u jednoj ili drugoj točki proći kroz svaku od ovih devet poduzetničkih faza.
Shvaćajući što se od ovih faza sastoji od vremena prije, možete imati mali uvid u ono što vam ludi svijet poduzetništva drži.
Faze rasta Foto preko Shutterstocka
1
