Jedan od izazovnih zadataka s kojim se suočava uprava policijskog odjela jest okretanje odjela u nesvijesti i usađivanje produktivnog okruženja za provedbu zakona koje potiče povjerenje u zajednicu za provedbu zakona i građanstvo koje štiti i služi.
Kako poboljšati policijsku službu
Uspostaviti besmislen pristup čišćenju korupcije unutar odjela. Iskorjenjivanje korupcije može se postići uspostavljanjem jasne linije komunikacije s građanstvom kako bi se omogućilo prijavljivanje korumpiranog policijskog ponašanja bez straha od odmazde. Uspostaviti istražni postupak za unutarnje poslove kojim upravlja skup unutarnjih kontrola kako bi se osiguralo da se istrage rješavaju na pošten i transparentan način. Djelujte agresivno na djelotvorne istražne nalaze. Ovi procesi poslužit će kao snažno sredstvo odvraćanja od korupcije i rezultirati ponovnim povjerenjem građana u taj odjel.
$config[code] not foundKada imate mehanizam za sprječavanje korupcije, uspostavite niz jasnih mjerila vezanih uz performanse kako biste imali metodu za analizu i grafikon poboljšanja. Ta će mjerila također pružiti zaposlenicima odjela niz čvrstih smjernica pomoću kojih će moći ocijeniti svoj učinak i imati sigurnost u spoznaji da ispunjavaju očekivanja administracije odjela. Primjeri tih mjerila mogli bi biti ciljana niža stopa kriminala, niz uspješno provedenih projekata policije u zajednici, postizanje cilja pozitivnih pokazatelja povratnih informacija u zajednici ili utvrđivanje ciljnog broja vizualnih dojmova po osobi patrolnih jedinica koje patroliraju u svojim susjedstvima.
Razviti sustav nagrađivanja temeljen na zaslugama kako bi se osigurali poticaji za izvedbu i potaknulo poboljšanje. Uspostavite široko utemeljene kriterije koji omogućuju svim zaposlenicima odjela da ostvare nagradu utemeljenu na zaslugama. Osigurajte da su kriteriji čvrsto povezani s prethodno spomenutim mjerilima, jer loše vođen sustav zasluga može rezultirati optužbama za favoriziranje i zapravo pogoršati moral.
Konačno, provedite kampanju za odnose s javnošću kako biste istaknuli nova poboljšanja i javno priznali uspjehe zaposlenika odjela koji napreduju u sustavu zasluga i potiču dodatne povratne informacije zajednice. Ova kampanja za odnose s javnošću potaknut će zaposlenike da nastave raditi na vrhunski način i informirat će građane o svojim uspjesima, koji trebaju izgraditi dobru volju unutar zajednice.
