Prijave za posao često vas pitaju za vašu najmanju omiljenu stvar na poslu. Prije nego što odgovorite, postavite pitanje. Kao opće pravilo, izbjegavajte da budete negativni u vezi bilo čega što se odnosi na vaš rad. Ne želite da se pojavljuje kao da vam je teško raditi ili da ne uživate u svom poslu. Prijave za posao obično postavljaju pitanje kao način mjerenja da li ćete biti zadovoljni radom na položaju za koji se prijavljujete.
$config[code] not foundIzbjegavajte spomenuti primarne dužnosti
Kada se prijavljujete za novi posao, pobrinite se da zadatak koji navedete kao najmanje omiljeni neće biti bitan dio vaših svakodnevnih radnih zadataka. Učinite svoje istraživanje unaprijed kako biste razumjeli što uključuje položaj. Kada odgovarate na pitanje, istaknite mali zadatak koji se neće odraziti na vaš radni učinak. Na primjer, napomenite da, budući da ne pijete kavu, imate problema s dobrom šalicom kave za druge ljude u uredu. Ali dodajte da ste spremni pomoći s bilo kojim zadatkom koji je potreban.
Pronalaženje zadovoljstva poslom
Izbjegavajte upućivanje na osobu ili politiku tvrtke kao jednu od stvari koje vam se najmanje sviđaju u svom poslu. Razmislite o tome što vam daje zadovoljstvo poslom. Na primjer, objasnite da volite raditi s ljudima, ali kada je riječ o podnošenju papira, imate tendenciju da to odložite. Priznajte da dok je pisanje izvještaja nužan dio posla, osjećate se kao da je potrebno daleko vrijeme od ljudi čije potrebe služite. Istaknite da često radite do kasno ili oduzimate papire kući kako biste je dovršili u svoje slobodno vrijeme kako biste pokazali da još uvijek obavljate posao.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingStavljanje pozitivnog spin-a na to
Izgleda dobro s vaše strane da stavite pozitivan spin na bilo koji zadatak koji raspravljate. Samo se pitanje može smatrati negativnim, ali poslodavčev način da vas bolje upozna. Kada govorite o nečemu što vam se nije svidjelo u svom zadnjem poslu, napomenite da, iako ste stekli dragocjeno iskustvo na određenom radnom mjestu, želite iskoristiti svoja znanja i vještine u drugim područjima. Objasnite da se svojim dodanim iskustvom osjećate spremni preuzeti veću odgovornost.
Izbjegavajte raspravljati o ljudima
Budući da nikada nije dobro spomenuti sukobe ili nesuglasice koje ste imali s drugim ljudima, izbjegavajte raspravljati o suradniku ili nadzorniku. Umjesto toga, usredotočite svoj odgovor na pitanje o konkretnim problemima kao što su neispravna uredska oprema ili zastarjela tehnologija koju ste morali koristiti na svom poslu. Bolje je razgovarati o stvarima nego o ljudima s kojima se niste slagali. Donesite računalni sustav koji je trebao ažurirati ili istrošeni kopirni stroj koji je uvijek ometao. Objasnite kako ste riješili problem. Pokažite poslodavcu da imate inicijativu.
