Vijesti i savjeti za mala i srednja poduzeća i poduzetnike pomažu voditeljima u budućnosti. Sutra će mala poduzeća i poduzetništvo stvoriti nova radna mjesta i nove mogućnosti. Informacija je ključ za što učinkovitiju izgradnju te budućnosti.
Upravljanje
Tvrtke zapošljavaju - jednostavno vas ne zapošljavaju. S visokim razinama nezaposlenosti, paradoksalno je da poslodavci ne mogu naći zaposlenike koji bi popunili slobodna radna mjesta. Poznato je da je to slučaj u mnogim visokotehnološkim poslovima otvaranja radnih mjesta, ali se sada izvješćuje o gotovo svim razinama zaposlenosti. Glavna briga tvrtki je da kandidati jednostavno nemaju osnovne vještine potrebne za otvaranje. Čini se da naš obrazovni sustav i naši programi obuke ne pružaju potrebne vještine. msnbc.com
$config[code] not foundKako privući talent za malu tvrtku. Kako privlačiti talente u male tvrtke? Najvjerojatnije ne možete platiti visoku plaću i ponuditi pogodnosti koje imaju velike uspješne tvrtke. Ono što možete učiniti jest pokušati pokazati perspektivnom zaposleniku prednosti rada za malu tvrtku i naglasiti uspjeh i potencijal vašeg poslovanja. Također biste trebali pokušati strukturirati zahtjeve za posao i paket plaća i naknada kako biste pokušali zadovoljiti njegovu određenu situaciju. Wall Street Journal
Pristup u rješavanju sukoba na radnom mjestu u 4 koraka. Rješavanje sukoba na radnom mjestu može biti vrlo dugotrajno za vlasnika malog poduzeća. Kada imate samo mali broj zaposlenika, ova vrsta prekida može biti vrlo skupa u smislu upravljanja vremenom i produktivnosti. Ovaj članak predstavlja strukturirani model za rješavanje tih situacija na način koji će se nadamo učinkovito. Model naglašava sastanke licem u lice s ometajućim zaposlenicima i korištenjem navedenih koraka u rješavanju sukoba. msnbc.com
Ljudski resursi
Pokretanje podučavanja za Ameriku za poduzetnike. Vlasnicima malih poduzeća ili poduzetnicima bilo je teško privući najsjajnije ili najbolje studente s fakulteta. Sada počinjemo vidjeti početak organizacija koje rade na privlačenju diplomiranih studenata. Jedna takva organizacija je Venture for America koja se temelji na vrlo uspješnom Teach for America. Vi ste šef
Može li prekvalifikacija dati nezaposlenima drugu priliku? Čini se da je porota još uvijek na prekvalifikaciji nezaposlenih. Među ostalim čimbenicima koji utječu na ishod je da je postao pomalo politički nogomet. Ovaj članak navodi neke primjere gdje se čini da je prekvalifikacija uspjela. Jedna od najvećih prepreka je da su neki ljudi bili nezaposleni toliko dugo da im čak i prekvalifikacijom dostupnog posla nije posve poznato. Osim toga, mnogi poslovi koje poznaju više ne postoje, barem u ovoj zemlji. U teoriji, prekvalifikacija je vrijedan poduhvat, ali još uvijek zahtijeva puno poboljšanja kako bi bila zaista uspješna. msnbc.com
Zašto vaša tvrtka (vjerojatno) ne može inovirati. Stephen Shapiro osporava neke konvencionalne mudrosti koje mnoge male tvrtke koriste u pokušaju poticanja novih ideja. Jedno od glavnih područja s kojim se ne slaže je zapošljavanje ljudi koji se “uklapaju” u organizaciju. Na taj način nećete generirati nove ideje, nego trebate nekoga tko trlja ljude na pogrešan način kako bi osigurao različita gledišta. Novac CNN-a
Rukovodstvo
10 stvari koje samo loši menadžeri kažu. Za koju vrstu šefa radite? Da li vas često nadopunjuje na vašem poslu, ili je on tip koji pronalazi pogrešku i kritizira sve što radite i svaku ideju koju imate? Deset karakteristika lošeg šefa može biti dobar pokazatelj da li ste ušli u zonu lošeg upravitelja. msnbc.com
Mala poduzeća: Izgradnja zajednice putem zapošljavanja. Jedna od prednosti posjedovanja vlastitog malog biznisa je da osim što ste profitabilni i generiraju bogatstvo, imate priliku nastaviti društveno dobro. Mnogi vlasnici malih tvrtki koriste svoje poslovanje kako bi poboljšali svoju zajednicu ili dali ljudima drugu priliku. Jedan od takvih nastojanja je uključiti se u grupu kao što je TRIO. Ti programi uključuju neke rizike, ali nagrade zajednici mogu biti tako zadovoljavajuće. Monitor kršćanske znanosti
Zakonska odgovornost
S Corp Versus LLC. S Corporation i LLC (društvo s ograničenom odgovornošću) dva su najčešća načina uspostavljanja malog poduzeća. Dvije vrste imaju nekoliko ključnih sličnosti. Postoji i dosta razlika. Koji tip subjekta odaberete ovisi o potrebama vaše male tvrtke. Trendovi u malom poslovanju
Osiguranje malog poduzetništva: Više od opće odgovornosti. Za mnoge vlasnike malih tvrtki, osiguranje je opće osiguranje od odgovornosti. Iako je ovo vrlo dobra pokrivenost imati, postoji niz drugih vrsta osiguranja koje treba uzeti u obzir kako bi zaštitili svoje poslovanje. Vlasnik male tvrtke mora procijeniti koje su vrste osiguranja potrebne za njegovu određenu situaciju. Trendovi u malom poslovanju
