Umjesto navođenja određene stope plaće na oglas za posao, poslodavci ponekad navode "plaću koja odgovara iskustvu", "plaću ovisnu o iskustvu" ili sličnu formulaciju. U ovom slučaju poslodavci žele procijeniti radnu povijest kandidata prije nego što ponude plaću. Ako ste, primjerice, nedavno diplomirani studenti, mogu vam ponuditi manje od osobe koja ima pet godina iskustva s izravnim iskustvom.
Što znači poslodavac
Za tražitelje posla “plaća koja odgovara iskustvu” može dovesti do konfuzije. Iako oglas može sadržavati opće zahtjeve, kao što je "najmanje pet godina iskustva u menadžerskoj ulozi", ne možete točno znati što poslodavac traži ili kako ocjenjuje radnu povijest. Možda mislite da bi upravljanje odjelima s deset zaposlenika moglo vas kvalificirati, ali poslodavac bi možda želio nekoga tko je nadgledao više odjela ili lokacija. Bez poznavanja standarda tvrtke, teško je znati kako se prodati. U tom slučaju, pitajte poslodavca kako definira plaću razmjerno iskustvu i koji čimbenici utječu na plaću koju on nudi.
$config[code] not foundRaspon plaće
Kada poslodavci pogledaju iskustvo prije nego što ponude plaću, ponekad određuju raspon plaća. Ako kandidat ima iskustvo koje traži, može ponuditi iznos na gornjem dijelu raspona. Ako oglas za posao ne uključuje raspon plaća, morat ćete istražiti tipičnu plaću za tu poziciju da biste dobili predodžbu o tome koliko je poslodavac spreman ponuditi. Morat ćete uzeti u obzir nekoliko čimbenika, uključujući veličinu tvrtke i lokaciju.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPregovori o plaćama
Ako poslodavac odredi plaću koja odgovara iskustvu, pripremite se za pregovaranje o plaćama ako vam se nudi posao. Budući da se plaća ne postavlja u kamenu, imate prostoriju za pomicanje i potencijalno možete ugroziti odluku poslodavca u svoju korist. Istražite tipični raspon plaća za radno mjesto i odlučite koji iznos trebate kako biste ga prihvatili. Također, identificirajte svoje snage i ono što vas razlikuje. Usredotočite se na njih tijekom intervjua kako biste pokazali da ste kvalificirani i povećati šanse za dobru ponudu.
Procjena profesionalnog iskustva
Poslodavac će pomno ispitati vrstu i količinu iskustva koje imate, a ne samo provjeriti ste kvalificirani, ali i odrediti koliko ćete platiti. Način na koji opisujete svoja prethodna radna mjesta i dužnosti može utjecati na njezinu odluku. Ako ste na papiru nedovoljno kvalificirani, svoje prethodno iskustvo možete prodati na način koji vas opisuje kao kompetentnog i talentiranog. Na primjer, usredotočite se na vještine koje se prenose na položaj koji tražite. Naići ćete na to da ste kvalificiraniji nego ako poslodavac smatra da je samo vaš naziv posla.
