Columbus, Ohio (PRIOPĆENJE - 8. lipnja 2011.) - Unatoč najnovijem izvješću o zapošljavanju koje pokazuje da je poslodavcima u svibnju dodano manje radnih mjesta nego što se očekivalo, većina malih poduzeća (57 posto) kaže kako planiraju zaposliti ove godine, prema novom istraživanju iz Manta, najveće svjetske online zajednice za promicanje i povezivanje malih poduzeća. Manta nastavlja učvršćivati svoju poziciju vodećeg pružatelja informacija na i za mala i srednja poduzeća i drži broj 3 tvrtke comScore u poslovnim vijestima / istraživačkoj kategoriji. Manta's SMB Nation Survey ispitivala je 1.016 vlasnika malih poduzeća - od kojih većina ima manje od 10 zaposlenika (892) - o jedinstvenim izazovima s kojima se suočavaju u pogledu zapošljavanja i upravljanja zaposlenicima.
$config[code] not foundDok mala poduzeća zapošljavaju, Manta SMB Nation Survey kaže da se oni bore za zapošljavanje najboljih kandidata.Vlasnici malih tvrtki tvrde da je najveća prepreka kompenzacija (27 posto, veće tvrtke mogu ponuditi veće plaće), a slijedi ih ograničeni fond talenata (26 posto, vrhunski kandidati ne žele raditi za malu tvrtku) i ograničene mogućnosti napredovanja. (15 posto, kandidati percipiraju malu šansu za napredovanje).
U ironičnom zaokretu ekonomske sudbine, 15 posto vlasnika malih poduzeća reklo je da poboljšanje ekonomije djeluje protiv njih pri zapošljavanju jer kandidati predviđaju više otvaranja radnih mjesta i bolje mogućnosti s većim tvrtkama.
“Najbolja vijest otkrivena u našem istraživanju je da vlasnici malih tvrtki zapošljavaju”, rekla je Pamela Springer, predsjednica i izvršna direktorica Manta. “Upravljanje osobljem uvijek je bilo izazov za mala i srednja poduzeća, ali je u današnjem 'mnogo više s manje ekonomije' mnogo teže. Manta nudi sredstva za pronalaženje tvrtki na mreži, a također uspostavlja bitne veze s potencijalnim kupcima, partnerima, pa čak i zaposlenicima, pomažući da zadaća pronalaženja kandidata za posao bude manje zastrašujuća.
Unatoč proliferaciji online oglasnih ploča za posao, većina vlasnika tvrtki (59 posto) ovisit će o vremenski poštovanim strategijama kao što su umrežavanje putem kolega, prijatelja i obitelji kako bi pronašli kandidate. Četrdeset jedan posto prijavilo je da će tražiti izravne preporuke od trenutnih zaposlenika.
Dodatni nalazi Manta SMB Nation Survey uključuju:
Brojevi iskustva: Nakon što mala i srednja poduzeća pronađu željene kandidate, 43 posto ih je izjavilo da je iskustvo najvažniji sekundarni čimbenik pri odlučivanju o ponudi, dok ih je 24 posto reklo da je osobnost, 12 posto ih ima instinkt, a osam posto se oslanja na reference. Iznenađujuće je da je obrazovanje gotovo nefaktorsko, sa samo tri posto smatra ga važnim sekundarnim čimbenikom.
Obiteljske veze: Pedeset i jedan posto ispitanika prijavilo je rad s obitelji. Od njih, 37 posto je reklo da ih tretiraju isto kao i svi zaposlenici, dok ih je 32 posto reklo da ih pokušavaju tretirati na isti način, ali da to može biti teško. Dvadeset sedam posto izjavilo je da su teže vezani za obitelj nego ostali zaposlenici.
Motivacija je izazov: Trideset i četiri posto ispitanika izjavilo je da je motivacija njihov najveći izazov kada je u pitanju upravljanje zaposlenicima, nakon čega slijedi obuka (25 posto) i provedba politika na radnom mjestu (19 posto).
No motivacija je obavezna: Dvadeset i osam posto ispitanika izjavilo je da motivira svoje zaposlenike nagradama, a 27 posto daje fleksibilne sate. Trinaest posto dopušta radnicima da rade kod kuće, 7 posto pruža pristupačne povlastice i 5 posto daje slobodno vrijeme za dobro obavljen posao.
Konačno, prema istraživanjima malih i srednjih poduzeća, neuredan dotjerivanje je najneugodniji osobni atribut koji zaposlenik može imati na današnjem radnom mjestu. Previše razgovora telefonom s bračnim partnerom, partnerom ili djecom je druga najneugodnija navika (29 posto), nakon čega slijedi neobrađeno radno područje (devet posto) i smrad dima cigareta nakon pauze (osam posto). Zaposlenici se ne moraju brinuti ako dovedu u posao dječji kolačić iz kćeri. samo je jedan posto ispitanih poduzetnika izjavilo da je prikupljanje sredstava u ime organizacije djeteta neugodno djelo.
O Manti
Manta je najveća internetska zajednica na svijetu za promicanje i povezivanje malih poduzeća. S gotovo 64 milijuna profila tvrtki, Manta koriste vlasnici tvrtki i profesionalci za promicanje i razlikovanje ponude i „mogu se naći“ na mreži od strane kupaca i potencijalnih klijenata. Manta je rangirana kao treća po veličini poslovna vijest / istraživačka web stranica tvrtke comScore i ima 31 milijun gledatelja iz SAD-a i cijelog svijeta. Manta je uključena u Business Insider SAI Digital 100: Najcjenjeniji startupi na svijetu. Pokrenut 2005. godine, Manta je u privatnom vlasništvu i sa sjedištem u Columbusu, Ohio.
Više u: Small Business Growth Komentar ▼
