Dodajte sve plaće koje tvrtka isplaćuje zaposlenicima, umnožite taj broj za 30,3 posto, a procjenjujete tipični trošak za tvrtku da osigura beneficije za zaposlenike, od prosinca 2010. Istraživački institut za primanja zaposlenih također izvješćuje da gotovo 70 postotak zaposlenika smatra da su primanja zaposlenih vrlo važna pri odabiru posla. Kako bi se osigurale pogodnosti koje su konkurentne i pristupačne, tvrtke unajmljuju konzultante za pomoć kako bi im pomogli u odabiru, dizajniranju i upravljanju njihovim planovima za naknade zaposlenicima.
$config[code] not foundSavjetnici za zdravstvenu skrb
Neki savjetnici za naknade specijaliziraju se za zdravstvene beneficije, koje su najvažnija korist za zaposlenike, navodi EBRI. Oni rade s tvrtkama na dizajniranju konkurentnih planova zdravstvene zaštite koji zaposlenicima pružaju značajke i mogućnosti koje žele i koje su pristupačne i za tvrtku i za zaposlenika. Konzultanti često upravljaju procesom osiguravajućih društava koja nude ponude za zdravstveno osiguranje za tvrtku. Ocjenjuju prijedloge i rade s klijentom na donošenju odluke. Mnogi konzultanti zdravstvene skrbi imaju iskustva u osiguranju i ovlašteni su posrednici u osiguranju.
Savjetnici za umirovljenje
Tvrtke mogu ostvariti mirovine na više različitih načina, kao što je plan definiranih naknada, koji se nazivaju i mirovinski plan, ili plan definiranih doprinosa, kao što je 401 (k). Benefit konzultanti koji se specijaliziraju za mirovinu surađuju s tvrtkama kako bi odabrali vrstu mirovinskih planova koje će ponuditi i značajke tih planova. Oni mogu pomoći u određivanju postotka podudaranja na 401 (k) planu, na temelju onoga što tvrtka želi pružiti i što može priuštiti. Konzultanti također pomažu organizacijama klijenata da pronađu administratore planova kako bi održavali stanje na 401 (k) računu svakog sudionika, izdavali izjave i upravljali procesom distribucije sredstava.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingaktuari
Dobit konzultant koji se specijalizirao za mirovinske planove može biti aktuar. Slično zahtjevu da CPA ovjerava financijska izvješća, svaka tvrtka koja oporezuje porezne olakšice za svoje doprinose za umirovljenje mora imati aktuara koji potvrđuje svoju dokumentaciju IRS-a. Aktuari procjenjuju iznos novca koji tvrtka treba izdvojiti kako bi platila budućim umirovljenicima. Oni koriste naprednu matematiku kako bi predvidjeli koliko dugo će tvrtke morati plaćati mirovine zaposlenicima na temelju očekivane životne dobi i mogućnosti isplate, kao što je mirovina koja se isplaćuje supružniku nakon smrti zaposlenika.
Plaćeno vrijeme i drugi beneficije
Neki konzultanti za povlastice imaju Ph.D. u organizacijskoj psihologiji ili sličnoj oblasti. Oni provode ankete zaposlenika za tvrtke kako bi procijenili njihovo zadovoljstvo povlasticama zaposlenika koje tvrtka nudi i tražiti povratne informacije o potrebama zaposlenika. Na temelju rezultata ankete, ovi konzultanti pomažu tvrtkama da shvate koje su koristi najvažnije za zaposlenike. Oni također prikupljaju podatke o vrstama programa pomoći koje konkurenti pružaju i koriste te informacije kako bi pomogli tvrtki da odluči koje će prednosti pružiti i koje su značajke tih pogodnosti kao što su godišnji odmor, godišnji odmor, vrijeme za bolovanje, propisi o odijevanju i programi pomoći zaposlenicima.
