Većina studenata u inženjerstvu ima slično iskustvo prilikom intervjuiranja za stažiranje, bez obzira na njihovu specifičnost. Studenti inženjerstva moraju biti spremni odgovoriti na pitanja intervjua o njihovom području studija i ciljevima karijere. Osim toga, anketari mogu postavljati pitanja kako bi vidjeli je li kandidat dobar za stalni posao nakon diplomiranja.
Poslijediplomski studij
Voditelj zapošljavanja vjerojatno će vas pitati o vašim glavnim, radnim mjestima, ocjenama i očekivanom datumu diplomiranja. Budući da je inženjerstvo široko područje, ravnatelji prakse i poslodavci žele osigurati da dobiju prave studente na pravim pozicijama. Očekujte da će ispitivač pitati: "Koju inženjersku oblast planirate nastaviti?" "Hoćete li dobiti maloljetnika koji će pratiti vašeg inženjera?" "Kakav je vaš ukupni GPA i koji je vaš prosjek ocjena u inženjerskoj struci?" i "Kada ćete diplomirati?" Odgovori na pitanja o vašem fakultetskom obrazovanju pomažu poslodavcima da odrede gdje će vas smjestiti i kada ćete biti na raspolaganju za stalno zaposlenje ako odluče zaposliti vas.
$config[code] not foundPrednosti i mane
Direktori stažiranja često traže od svojih kandidata njihove najveće prednosti i slabosti. Budite spremni spomenuti prednosti koje se izravno odnose na inženjerstvo, kao što su tehničke vještine i sposobnosti rješavanja problema. Izbjegavajte slabosti koje mogu negativno utjecati na vašu vjerodostojnost inženjeringa i usredotočiti se na nepovezane nedostatke, kao što su tjeskobe u javnom govoru ili tendencija da pružite previše dovoljno detalja. Zapamtite da čak i ako je radno mjesto neplaćeno i poslodavac ima malo izgubiti ako vas zaposli, on ne želi zaposliti pripravnika koji se ne uklapa u kulturu tvrtke ili neće biti zadovoljan radnim obvezama.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPlanovi za buducnost
Većina direktora pripravništva pita kandidate o njihovim kratkoročnim i dugoročnim ciljevima. Oni shvaćaju da su pripravnici često kvalificirani kandidati za dugoročna radna mjesta i žele dobiti osjećaj za koje će se kandidate vjerojatno uspeti ukrcati. Anketar može pitati: "Koje su vaše karijere?" "Gdje se vidite za pet godina?" "Planirate li ostati na tom području nakon što diplomirate?" "Jeste li spremni trajno se preseliti?" ili "Planirate li nakon diplome trajno zaposliti na području inženjerstva?" Odgovarajte na ova pitanja najbolje što možete, ali nemojte se osjećati loše ako se u međuvremenu predomislite. Stažiranja su iskustva učenja i možete preusmjeriti svoj fokus prije diplomiranja.
Iznenađujuća pitanja
Robin Richards, izvršni direktor Internships.com-a, često postavlja neobična pitanja kako bi vidio koliko dobro pripravnici reagiraju na neočekivane situacije u okruženjima s visokim stresom. Richards često traži od kandidata da kažu čistu šalu ili pitaju: "Tko ti je najvažniji i zašto?" (Referenca 2) Teško je planirati neočekivana pitanja, zato razmislite o jednoj ili dvije priče o stvarnom životu, koje možete inkorporirati u gotovo svako čudno pitanje. Priče o lekcijama koje ste naučili na teži način ili osobe koje su utjecale na vašu odluku o stručnom usavršavanju obično daju dobre odgovore na intervju.
