Poštanske ispite provjeravaju opće sposobnosti i odgovarajuće razine vještina kod osoba koje se prijavljuju za poslove u US Postal Service. Sesija I ispita je samostalna "Osobna obilježja i popis iskustava", II. Dio je nadzirani ispit koji obuhvaća provjeru adrese, popunjavanje obrazaca, kodiranje i pamćenje. U "Osobnim karakteristikama i inventaru iskustava" nema pogrešnih odgovora. Inventar je samo način da poštanska služba sazna više o potencijalnim zaposlenicima.
$config[code] not foundUzorna pitanja
Nekoliko primjera vrsta pitanja na ispitu s višestrukim odabirom su: "Ne volite da vam se posao prekida" i "planirate stvari pažljivo i unaprijed" s izborom odgovora kao što je "Potpuno se slažem, slažem se, ne slažem se, potpuno se slažem "ili" Vrlo često, često, ponekad, rijetko. " Druge stavke mogu uključivati pitanja o tome koje vrste posla najviše volite i što manje, kao i vaše odnose sa suradnicima i supervizorima.Pitanja nisu zamišljena da bi bila teška ili da bi im trebalo mnogo vremena za odgovor.
Poštenje
Iskreno odgovorite na ova pitanja. Nema pogrešnih odgovora; ovaj dio testa osigurava da se prave osobe podudaraju s pravim poslovima. Ako postoji pitanje o radnom iskustvu, a nemate određeno radno iskustvo da biste odgovorili na pitanje, napravite najbolju pretpostavku na temelju životnih iskustava koja imate.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPozitivan
Naglasite pozitivno. U testiranju osobnosti, imati ništa osim pozitivnih može biti negativno, ali je bolje imati pozitivnije nego negativne odgovore. Mnogi bi radije radili s nekim tko je općenito pozitivan nego općenito negativan, ali test s ništa, ali pozitivni odgovori mogu se smatrati nepoštenim.
Testiranje osobnosti
Besplatni online testovi ličnosti mogu vam pomoći da se bolje osjećate s ovim dijelom ispita i brže odgovorite na pitanja. Testovi kao što su Myers Briggs Test i Jung Typology test ne odgovaraju na pitanja vezana za posao, ali su osmišljeni kako bi ispitali tipove osobnosti i osobnosti (vidi Resources).
