Ljudski resursi, ili ljudski resursi, praktičari su oči i uši korporacija i malih poduzeća. Neki specijalizirati u jednom području, dok su drugi obavljaju više funkcija. Ovi stručnjaci istražuju prosječne kompenzacijske pakete za radnike i postavljaju probna pitanja tijekom intervjua kako bi izlučili najkvalificiranije kandidate za posao. Ako imate interpersonalne vještine i vještine odlučivanja, HR praktičar može biti savršena karijera za vas.
$config[code] not foundUnajmljivanje
HR praktičari postavljaju oglase za posao u novinama, online i posredstvom tvrtki za zapošljavanje. Zatim biraju kandidate za intervjue, pregledavaju svoje vještine i iskustvo te ih zapošljavaju. Kao stručnjak za ljudske resurse, možete pregledati podnositelje zahtjeva za zlouporabu droga ili tvari. Jednom zaposleni, pomažete im da završe potrebne papire: I-9s da pokažu da mogu legalno raditi u Sjedinjenim Državama, i W-4 obrasce kako bi odredili iznose za odbitak od svojih čekova.
Orijentacija i obuka
Mnogi HR profesionalci su zaduženi za orijentaciju zaposlenika, što uključuje njihovo upoznavanje s rukovoditeljima, pokazujući im gdje treba pristupiti potrošnom materijalu ili napraviti kopije i uputiti ih o postupcima tvrtke. Kao praktičar za ljudske resurse, možete napisati priručnike za obuku koji pokrivaju pravila tvrtke u vezi s pravilima oblačenja, danima bolesti i odmora i odgovarajućim ponašanjem. Možete organizirati i programe obuke za cijelo poduzeće o seksualnom uznemiravanju i osjetljivosti prema različitim nacionalnostima. Zakazivanje treninga izvan mjesta za menadžere i prodajne predstavnike je još jedna ključna odgovornost praktičara za ljudske resurse.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingRadni odnosi
Neki HR praktičari su uključeni u radne odnose, uključujući odabir zdravstvenih naknada, 401k i mirovinske planove za zaposlenike, pregovaranje ugovora o radu i plaća sa sindikatima i posredovanje u sporovima između zaposlenika. Kao stručnjak za ljudske resurse, možete odabrati programe koji će zadovoljiti potrebe radnika i uštedjeti novac tvrtke.
Radni život
Većina HR praktičara radi u uredima tvrtke za poslodavce tijekom dana - od ponedjeljka do petka. Također možete putovati na sajmove poslova ili urede za zapošljavanje na koledžu kako biste razgovarali i zaposlili radnike. Sedamnaest posto zaposleno je u tvrtkama za pretraživanje, agencijama za zapošljavanje i drugim ustanovama za zapošljavanje, prema US Statističkom zavodu za statistiku rada, budući da se više funkcija ljudskih resursa obavlja u 21. stoljeću.
Obrazovanje i osposobljavanje
Srednjoškolsko obrazovanje može vas kvalificirati za neke pozicije praktičara za ljudske resurse, ali većina tih stručnjaka ima diplomu iz ljudskih resursa ili poslovanja. Obuka se obično provodi na radnom mjestu s iskusnim HR menadžerom ili direktorom. Također možete dobiti iskustvo u ovom području pomažući menadžerima ljudskih resursa dok ste na koledžu ili tijekom ljetnih stanki.
Prosječna plaća i Job Outlook
HR stručnjaci zaradili su prosječno 59180 dolara godišnje od svibnja 2016., navodi BLS. Najvećih 10 posto godišnje ostvarilo je više od 101.420 dolara. Ako napredujete u upravljanje ljudskim resursima, možete zaraditi prosječno 120.210 dolara godišnje i zapovjediti više od 193.550 dolara ako ste među prvih 10 posto zarade. BLS izvješćuje da se od radnih mjesta za HR profesionalce očekuje povećanje od 5 posto između 2014. i 2024. godine, što je prosjek svih radnih mjesta.
