Ponekad je očigledno kad popušite intervju, kao kad vam menadžer zapošljavanja kaže na licu mjesta da ne misli da ste dobro prikladni za posao. U drugim slučajevima, možda imate osjećaj potonuća da stvari jednostavno nisu kliknute. Postoji nekoliko signalnih znakova da je intervju bio neuspjeh, ali možete uzeti loše iskustvo i naučiti od njega da budu bolje pripremljeni u budućnosti.
Vaša stigla kasno
Ako dođete u ured 20 minuta kasno i bez telefonskog poziva, možete biti sigurni da ste upravo napravili loš prvi dojam. Kašnjenje u intervju uspostavlja vas kao neprofesionalno i šalje signal da vam nije stalo do vrijednosti vremena za intervjuiranje. Sljedeći put dođite najmanje 10 minuta ranije.
$config[code] not foundNiste bili pripremljeni
Ako niste bili u mogućnosti odgovoriti na većinu pitanja koju vas je postavio menadžer za zapošljavanje, vjerojatno ste dali intervju. To je pokazatelj da niste obavili domaću zadaću ili da nemate znanja ili kvalifikacija za radno mjesto. U budućnosti budite sigurni da posjedujete vještine potrebne za obavljanje posla, i neka vam prijatelj ili kolega provedu lažne intervjue kako biste mogli prakticirati uobičajena pitanja za intervju i odgovore.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNiste postavljali pitanja
Ako niste postavili nikakva pitanja na kraju razgovora, ili još gore, postavljana pitanja na koja ste trebali znati odgovor, kao što su: "Dakle, što uopće radite ovdje?" Vjerojatno je da intervju nije bio uspješan, Sljedeći put istražite tvrtku unaprijed kako biste mogli postaviti inteligentna pitanja o strateškom planiranju, pozicioniranju na tržištu i kako se možete uklopiti u dinamiku postojećeg radnog mjesta.
Rekao si nešto neprikladno
Ako se pokušate šaliti kako biste polomili led, a to se nije srušilo, možda ste zapalili intervju. Trebalo je po izrazu lica osobe koja intervjuira reći da je šokiran ili iznenađen vašim ponašanjem ili razgovorom. Ubuduće ga držite poslovno od početka do kraja.
Ti si prebio svog šefa
Ako ste rekli nešto negativno o svom bivšem poslodavcu ili kolegama, vjerojatno ste povrijedili izglede za posao. Čak i ako imate užasnog i nesposobnog šefa, ne dijelite te informacije s potencijalnim novim poslodavcem. On vas pozicionira kao potencijalno nezadovoljnog zaposlenika koji bi mogao loše usmjeriti vašu tvrtku u budućnosti.
