Svakog mjeseca SurePayroll sastavlja svoj Small Business Scorecard. Scorecard prati podatke o zapošljavanju među 25.000 malih poduzeća koja koriste SurePayroll uslugu.
$config[code] not foundKao dio Scorecarda tvrtka izračunava Indeks izvođača. Indeks izvođača pokazuje postotak 1099 izvođača u odnosu na zaposlenike W-2 koji su zaposleni u malim poduzećima.
Indeks izvođača radova za ožujak 2009. pokazuje da sve veći postotak pomoći zaposlenika su neovisni poduzetnici - gotovo 4 od 100 radnika dovedeno je kao neovisni poduzetnici:
Mi pratimo koliko su mala poduzeća ovisna o nezavisnim izvođačima sa SurePayroll Contractor Indexom.
Od kraja ožujka 2009. godine, indeks izvođača sada iznosi 3,88 posto.
To znači da na svakih 100 radnika malih poduzeća u veljači, 3,88 je 1099 nezavisnih izvođača, a 96,12 su zaposlenici W-2.
To je porast od 3,82 posto u prethodnom mjesecu. To je također rekordno visoka vrijednost za Indeks izvođača.
Drugim riječima, više nego ikad prije, vlasnici malih tvrtki odlučuju se angažirati neovisnog izvođača radije nego zaposliti zaposlenika.
To sugerira 4 moguća implikata:
(1) Ekonomija se počinje malo razvedriti. Tipično, zapošljavanje privremenih zaposlenika i izvođača radova je vodeći pokazatelj. Ako tek počinjete vidjeti malo svjetla nakon dugog mračnog tunela recesije, ali još uvijek osjećate da je prodaja malo slaba, veća je vjerojatnost da ćete početi s privremenom ili ugovornom pomoći. Još se nećete osjećati dovoljno samopouzdano da biste zaposlili zaposlenike. Slaže se s činjenicom da SurePayroll's Scorecard pokazuje da se zapošljavanje među malim poduzećima povećava, a to je jedan mali znak za poboljšanje gospodarstva.
(2) Nezavisni izvođači radova postaju preferirani način zapošljavanja poduzeća, bez obzira na gospodarstvo. Ovih dana male tvrtke su pokrenuti lean i mean. Mjesta kao što je Elance pomažu vam osoblje s izvođačima. Tako da umjesto hiring jedan zaposlenik, mala poduzeća mogu dovesti na nekoliko freelancers ili radova. Na taj način dobivate širi spektar vještina nego što jedna osoba može donijeti.
(3) Poduzetništvo je u. Ljudi biraju da postanu neovisni poduzetnici, a ne zaposlenici, tako da mogu voditi vlastiti posao. Mnogi preferiraju status izvođača.
(4) Oni koji vole biti zaposlenici prisiljeni su prihvatiti uloge izvođača. Komentar Indeksu izvođača upućuje na to da ljudi prihvaćaju uloge ugovaranja umjesto zapošljavanja, jer zaista žele biti zaposlenici, ali ne mogu pregovarati o dobrom poslu u ovoj ekonomiji. Siguran sam da se događa nešto od toga - iako ne mislim da je to istina na bilo koji način. Mnogi radije ostaju neovisni. Često će neovisni izvođači angažirati druge neovisne poduzetnike kako bi podržali svoje vlastite tvrtke. Primam svake godine 1099 obrazaca.
Tvoje misli?
13 Komentari ▼
