Direktor razvoja je vitalna pozicija za neprofitnu ili dobrotvornu organizaciju, koja vodi napore za prikupljanje sredstava kako bi pomogla podržati organizacijske programe. Pitanja intervjua vjerojatno će se usredotočiti na prethodna iskustva i radnu povijest, kao i na informacije o postojećim kontaktima izvora financiranja. Od vas će se vjerojatno tražiti da navedete reference i preporuke.
Povijest rada
Pitanja povijesti rada će uključivati značajan dio intervjua, jer menadžer zapošljavanja želi znati dubinu vašeg iskustva prikupljanja sredstava. Posebno će vas pitati o veličini prethodnih organizacija za koje ste radili, njihovim potrebama za financiranjem i vrstama financiranja koje ste tražili u njihovo ime. Možda ćete se pitati i za proračune koje ste nadzirali na prošlim pozicijama.
$config[code] not foundGeneriranje financiranja
Uz vrste financiranja koje ste navikli na generiranje, menadžer za zapošljavanje će htjeti znati iznose dolara koje ste podigli u prethodnim ulogama. Od vas će se tražiti da opišete veličinu i opseg dodjela bespovratnih sredstava, nenovčanih doprinosa i državnih sredstava koje ste osigurali te koje organizacijske ciljeve je novac upotrijebio. Ako imate iskustva s uspješnom kampanjom kapitala, to će također biti važna informacija.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPisanje stipendija
Kao direktor razvoja, od vas će se tražiti da pišete i administrirate potpore, ili nadgledate autora spisa. Za tu ulogu potrebna je izvanredna komunikacija i vještine uvjeravanja, a od vas se može tražiti da pokažete primjere prijedloga za dodjelu bespovratnih sredstava i narativa koje ste sami napisali. Organizacija je također od vitalnog značaja za tu ulogu, jer se bespovratna sredstva moraju strogo upravljati, tako da vam mogu postaviti pitanja o vašim vještinama upravljanja vremenom.
Iskustvo odbora
Rad s neprofitnom organizacijom često uključuje rad s upravnim odborom ili savjetnicima. Direktor razvoja ima visoku poziciju i odgovoran je za značajan iznos proračuna organizacije, a interakcija odbora može ponekad biti stresna. Mogu vam se postaviti pitanja o ponašanju u kojima se od vas traži da opišete prethodna iskustva u radu s dobrotvornim odborom.
Prezentacijske vještine
Kao direktor razvoja, od vas će se tražiti da predočite prijedloge za financiranje odborima, razvijete odnose s korporacijama i fondacijama i budite dobar glasnogovornik vaše organizacije. Osim vaših kvalifikacija, vaš osobni stil, način ponašanja i stil govora bit će ocijenjeni tijekom intervjua.
Dobrotvorni kontakti
Direktori razvoja koji su uspostavili kontakte s zakladama su u velikoj potražnji, pa ćete možda morati opisati opseg vaše osobne mreže. Upravitelj zapošljavanja želi vidjeti da već imate dokazane izvore prikupljanja sredstava koje možete koristiti u ime svoje organizacije ako ste dobili posao.
