Ništa ne može otežati vaš radni život od lošeg šefa, a šef s dva lica je među najgorim prijestupnicima. Šef s dva lica je netko tko vas dobro tretira na licu, ali govori o vama pogrdnim stvarima kada niste u blizini. Suočavanje sa šefom s dva lica je nezgodna situacija, ali to možete učiniti ako ste spremni ustati za sebe kako bi vaš radni život bio malo bolji.
$config[code] not foundOdlučite je li posao vrijedan čuvanja. Najjednostavnije rješenje je pronaći novo radno mjesto gdje su uvjeti rada bolji. Ako odlučite da je vaš posao vrijedan truda, onda znate da se morate nositi sa svojim šefom s dva lica na pravi način, a ne na način koji bi vas mogao koštati svog položaja.
Pronađite ljude na vlasti oko i iznad vašeg šefa, i potrudite se povezati se s njima. To su ljudi koji čuju pogrdne komentare vašeg šefa o vama. Dopuštajući im da saznaju tko ste uistinu, dajete im priliku da vide kroz ponašanje s dva lica.
Pitajte svog šefa što možete učiniti da se poboljšate. Spomenite da ste čuli da nije bio zadovoljan vašim nedavnim radom i da se pitate kako možete sljedeći put učiniti bolje. Zamolite svog šefa da vam pruži neka specifična mjerila koja možete koristiti kako biste osigurali da ispunjavate očekivanja. To vam omogućuje da nazovete svog šefa svojim ponašanjem bez sukoba. Moglo bi također natjerati vašeg šefa da razmisli o svom dvoličnom ponašanju; čak i gazde griješe. Obraćanje bez konfrontacije ili ljutnje daje vašem šefu korist od sumnje.
Dobro dokumentirajte stvari. Vodite evidenciju o tome što ste učinili ili što niste učinili, o tome što se od vas očekivalo i što ste dostavili. Ovo je najbolji način za rješavanje pritužbi podnesenih iza vaših leđa. To vas neće zaštititi od osobnih napada, ali to će zadržati vaš rad iznad prijekora. Također trebate voditi evidenciju o pohvalama i drugim pozitivnim odgovorima na svoj rad od suradnika i drugih nadređenih kao metodu odgovora na kritike.
Bide svoje vrijeme. Ako se vaš šef suočava s vama, izgledi su dobri ako se suočava s drugim ljudima. Na kraju, loše ponašanje vašeg šefa mora ga dovesti u nevolju. U međuvremenu, ako ostanete usredotočeni na dobro obavljanje svog posla, možete se nadati da ćete napredovati u svojoj karijeri - i dalje od vašeg šefa s dva lica.
Razgovarajte s odjelom za ljudske resurse. Ako je situacija postala nepodnošljiva i vjerujete da je ponašanje vašeg šefa štetno za vaš ugled i šanse za napredovanje, najbolje je uključiti treću stranu. Većina tvrtki ima sustav za rješavanje ove vrste sukoba; iskoristite ga i slijedite postupak.
Savjet
Ponekad je konfrontacija nužna - ako vaše šefovo dvolično ponašanje uključuje aktivnosti kao što je seksualno uznemiravanje, najbolje je prijaviti nadležnom tijelu.
Upozorenje
Zapamtite da je vaš šef još uvijek vaš nadređeni; rješavanje sukoba na neodgovarajući način moglo bi biti temelj za raskid. Uvijek slijedite pravila tvrtke.
