Ako izgledi fizičkog zlostavljanja na radnom mjestu izgledaju udaljeni, razmislite ponovo - savezni statistički ured za pravosuđe izvješćuje da je samo u 2009. godini protiv američkih radnika počinjeno oko 572.000 nefatalnih incidenata nasilja na radnom mjestu. Biti svjesni čimbenika koji stvaraju veći rizik od fizičkog zlostavljanja na radnom mjestu - i koje su karijere najvjerojatnije postavke za ovo nasilje - mogu vam pomoći u ublažavanju ovog rizika i stvaranju sigurnije radne okoline.
$config[code] not foundPrepoznavanje fizičkog zlostavljanja na radnom mjestu
Bilo koji neželjeni ili nasilni fizički kontakt koji se javlja na radnom mjestu može se definirati kao fizičko zlostavljanje. Šamaranje, udaranje, udaranje i guranje su nekoliko primjera, kao što su djela kao što su silovanje, napad ili druga namjerna tjelesna ozljeda. Fizičko zlostavljanje može biti posljedica između zaposlenika, ili može biti počinjeno od strane klijenta, klijenta ili člana obitelji ili voljene osobe zaposlenika. Oni također mogu biti posljedica kriminalnog ponašanja, kao što je oružana pljačka.
Tko je izložen riziku od fizičkog zlostavljanja na radnom mjestu?
Određene vrste poslova češće će rezultirati fizičkim zlostavljanjem na radnom mjestu, tako da su zaposlenici na tim poslovima izloženi većem riziku. Zaposleni u provedbi zakona, socijalni radnici, pružatelji zdravstvenih usluga, radnici u javnim službama - osobito oni u ulozi inspektora i izvršitelja - i oni koji rukuju novcem ili dragocjenostima su svi zaposlenici koji se suočavaju s povećanim rizikom od fizičkog zlostavljanja na radnom mjestu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingČimbenici koji doprinose fizičkom nasilju na radnom mjestu
Nekoliko čimbenika koji doprinose na radnom mjestu mogu povećati vjerojatnost fizičkog zlostavljanja, čak iu navodno "sigurnim" zanimanjima. Rad s javnošću, rad u izoliranom okruženju i rad na mjestima gdje se služi alkohol može povećati rizik od fizičkog nasilja. Tako mogu manje očigledni čimbenici kao što su rad kasno noću ili rane jutarnje smjene, rad na praznike i dane za plaćanje, te rad u područjima gdje je kriminal problem, bez obzira na to je li radno mjesto ranjivo na kriminalce. Rod je također čimbenik koji doprinosi, a muškarci malo češće žrtve fizičkog zlostavljanja na radnom mjestu nego žene.
Sprečavanje fizičkog zlostavljanja na radnom mjestu
Iako nalazi Zavoda za statistiku pravosuđa pokazuju da je nasilje na radnom mjestu u padu, rad na kontroli čimbenika koji doprinose fizičkom zlostavljanju na radnom mjestu i dalje je važan. Stvaranje politike koja identificira nasilje na radnom mjestu i posljedice za počinitelje zaposlenika važan je prvi korak i treba ga slijediti s postupcima koji opisuju kako reagirati na slučajeve fizičkog nasilja na radnom mjestu. Kontrolni čimbenici koji pridonose nasilju, kao što je ograničavanje količine gotovine pri ruci, smanjujući primjer da će zaposlenici raditi sami, stvarajući sigurna, dobro osvijetljena okruženja u kojima zaposlenici rade i instaliraju uređaje za sprečavanje kriminala kao što su fizičke prepreke, sustavi kamera i jednosmjerna zrcala mogu smanjiti prijetnju.
