U velikim korporacijama često se održava više od jedne osobe. Upravljanje odnosom između jednog šefa i zaposlenika može biti dovoljno teško, ali upravljanje odnosom s višestrukim šefovima predstavlja novi popis nedostataka za zaposlenike i tvrtku u cjelini.
Stil upravljanja
Svaki pojedinac na rukovodećem položaju ima svoj stil upravljanja. Dok su neki menadžeri više orijentirani na ciljeve, drugi mogu biti više motivirani timskim radom. Imati više od jednog šefa znači da će zaposlenici morati biti u stanju zadovoljiti svaki stil upravljanja i zahtjeve svakog šefa kako bi uspješno pokrenuli tvrtku. Prilikom uparivanja više od jednog šefa u situaciji najbolje je pokušati uskladiti stilove upravljanja.
$config[code] not foundličnosti
Kao i kod svakog ljudskog bića, osobnosti se razlikuju ovisno o osobi. S više od jednog šefa bit će više osoba koje upravljaju drugim osobnostima. Dok neki šefovi mogu imati pristupačniji i prijateljski pristup, drugi šefovi mogu biti manje pristupačni na radnom mjestu. To također može dovesti do toga da zaposlenici favoriziraju šefa lakšom osobnošću nad drugom.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPovijest rada
U nekim slučajevima tvrtke mogu otvoriti poziciju za upravljanje i zaposliti izvan tvrtke. To znači da novi pojedinac neće imati povijest radnog mjesta s onima kojima upravljaju i da će morati uspostaviti odnos. Kada postoji više šefova koji upravljaju istom skupinom ljudi, zaposlenici mogu smatrati da je više utješno povezati se sa šefom kojeg poznaju u odnosu na stvaranje novog odnosa s drugim šefom.
Komunikacija
Komunikacija je učinkovito sredstvo na radnom mjestu. Kada je u pitanju bilo kakva liderska uloga, mora postojati otvorena komunikacija između šefova i njihovih zaposlenika. S više šefova koji upravljaju istom upravljačkom pozicijom, jedan šef može biti otvoreniji za komunikaciju ili učinkovit u načinu na koji komuniciraju nego drugi. To znači da zaposlenici koji rade izravno pod jednim šefom mogu biti produktivniji i razumljiviji za projekt od drugog šefa.
