Posao je teško doći u sporoj ekonomiji, tako da ćete možda biti u iskušenju da ga ispričate čak i ako ste nesretni na poslu. Niste sami u ovoj dilemi. U Forbesovom članku objavljenom u svibnju 2012., istraživanje desnog menadžmenta izvijestilo je da je većina radnika nezadovoljna svojim poslom. Iako možda niste sigurni da ćete napustiti posao, postoje neki signalni znakovi da je vrijeme da potražite novo zaposlenje.
$config[code] not foundProblemi upravljanja
Ako ljudi na vrhu tvrtke nemaju odgovarajuće voditeljske vještine, njihove negativne osobine u konačnici utječu na njihove podređene. Uprava diktira s kim radite, da li dobivate promociju i imate li budućnost u tvrtki. Loše upravljanje dovodi do nestabilnog i konfliktnog radnog okruženja koje treba izbjegavati.
Odbijanje tvrtke
Čak i najodaniji zaposlenik mora znati kada treba napustiti brod koji tone. Ako poslodavac ima financijskih problema, pažljivo razmotrite treba li se zadržati. Također imajte na umu da u većini slučajeva poslodavci ne moraju davati obavijesti o otpuštanjima. Mnogi poslodavci imaju tendenciju čekati do posljednjeg trenutka da ukinu zaposlenike. Obratite pažnju na pisanje na zidu i pripremite izlaznu strategiju ako vjerujete da ste izloženi riziku otpuštanja.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingStagnacija u karijeri
Posao bi trebao služiti kao sredstvo za stjecanje znanja, vještina, iskustva i osposobljavanja za poboljšanje vaše karijere. Ako ste tamo samo zbog novca, vrijeme je da krenete dalje. Biti dosadno s poslom i pronaći ga predvidljivim znači da mu pristupate bez strasti. Ako vaš posao ne nudi nikakvu šansu za rast ili razvoj, počnite tražiti mogućnosti koje će vam omogućiti da se profesionalno razvijate.
Zdravstveni problemi
Ako vaš posao uzrokuje pad fizičkog ili mentalnog zdravlja, to može proizlaziti iz više razloga. Možete iskusiti tjeskobu i stres jer ste preopterećeni, slabo plaćeni, zlostavljani ili zanemareni za promocije. Ako vaš menadžer ili odjel za ljudske resurse ne uspije učinkovito riješiti takve stvari, počnite tražiti zaposlenje negdje drugdje. Nijedan posao nije vrijedan pogoršanja vašeg zdravlja.
Plaća premalo
Imati posao koji zapravo uživate od presudne je važnosti za vaš profesionalni razvoj, ali tako se plaća ono što vrijedite. Ako ste nedovoljno plaćeni, možda je vrijeme da potražite velikodušnijeg ili financijski sposobnijeg poslodavca. Vaš trenutni poslodavac može znati da zaslužujete više novca, ali jednostavno ne možete priuštiti da vam platite više. Mogao bi vam čak priznati i obećati da će vas nagraditi u budućnosti. Ako je to financijski izvedivo za vas, možete dati svojoj tvrtki priliku da ispuni svoje obećanje prije nego što naposljetku traži druge mogućnosti.
Dosljedna negativnost
Ako imate stalne, negativne misli o svom poslu, možda je vrijeme da počnete tražiti novo zaposlenje. Znakovi da vaš posao izaziva negativnost uključuje osjećaj gorčine prema suradnicima, mrmljanje svaki put kad se nešto ne pojavi, ili čak imaju česte noćne more o vašem poslu. Možda jednostavno osjećate da su vaše vrijednosti i vizije tvrtke previše različite. Ako ne možete pronaći ništa dobro za svoj posao ili zašto biste trebali nastaviti raditi s tvrtkom, počnite tražiti drugdje.
