Ravnatelj kurikuluma i nastave preuzima ključnu ulogu unutar obrazovnog sustava. Ona je odgovorna za razvoj nastavnog plana i programa, poboljšanje podučavanja i nadgledanje administracije ovog procesa. Intervjuska pitanja za ovu poziciju uglavnom se usredotočuju na sposobnost kandidata za obavljanje zadataka povezanih s tim odgovornostima. Također budite spremni razgovarati o tome kako ispunjavate kvalifikacije za radno mjesto, što može uključivati certifikaciju učitelja, magisterij i nekoliko godina administrativnog iskustva.
$config[code] not foundRazvoj kurikuluma
Voditelji kurikuluma i nastave oblikuju i mijenjaju okvir za promjenu kurikuluma. Oni procjenjuju potrebe kurikuluma i integriraju standarde učenja, zajednicu i pojedince. Očekujte pitanja o tome kako ćete razviti kurikulum i upravljati udžbenicima, pakiranim programima, lokalnim tečajevima i materijalima. Budite spremni objasniti kako ćete ocjenjivati, dizajnirati, razvijati, provoditi i vrednovati kurikulum. Anketari mogu tražiti primjere aktivnosti kojima ste upravljali u prošlosti i za detaljno objašnjenje kako ste riješili probleme s razvojem kurikuluma. Upoznajte se s najboljim praksama u razvoju kurikuluma, uključujući rad u nazadovanju u procesu dizajniranja i usklađivanju kurikuluma s državnim standardima.
Upravljanje nastavom
Direktor kurikuluma i instrukcija osmišljava okvir za poboljšanje nastave. Ona je odgovorna za procjenu učinkovitosti postojećih nastavnih praksi i savjetovanje o potrebama osoblja, zapošljavanje i savjetovanje u procesu zapošljavanja. Očekujte pitanja o tome kako biste poboljšali sadržaj, metode i rezultate nastave. Anketari mogu pitati o programima stručnog usavršavanja koje biste proveli u cilju rješavanja specifičnih problema i ideja za učenje nastavnika u službi. Naglasite svoje zanimanje za dobivanje povratnih informacija od nastavnika, podršku za otvorenu komunikaciju i osnaživanje osoblja za razvoj i poboljšanje ishoda učenika.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplinguprava
Voditelji kurikuluma i nastave mogu se baviti administracijom osoblja, proračunima, publikacijama, odnosima s javnošću, dizajnom školskih postrojenja, prijedlozima za financirane projekte, vodstvom škole, školskom upravom, odnosima u zajednici, preporukama za potrebne usluge i raznim odborima. Anketari se mogu raspitati o vašoj sposobnosti komuniciranja s različitim dionicima, suradnji na projektima, imenovanju odgovarajućeg osoblja, upravljanju proračunom i vođenju. Pripremite primjere kako ste u prošlosti rješavali slične zadatke, delegirali dužnosti i radili s drugima. Usredotočite se na svoja postignuća i snage.
Osobne kvalitete
Razgovor služi svrsi da te bolje upozna. Očekujte pitanja o vašim osobnim kvalitetama, etici i vrijednostima. Pokažite da učinkovito komunicirate, da radite dobro s drugim osobljem, da ste zainteresirani za poboljšanje škole i da podržite kolege. Proučite web stranicu škole, obratite posebnu pozornost na izjavu misije i viziju i moto škole. Saznajte što možete o školskoj upravi. Provjerite njegovu karticu izvješća kako biste vidjeli kako se to radi. Koristite ove informacije za odgovaranje na pitanja na način koji dokazuje da se uklapate u školsku zajednicu i kulturu.
