Rani Amerikanci su vjerojatno uzeli u obzir zadovoljstvo poslom kada su uključili "potragu za srećom" u Deklaraciju o neovisnosti. Ipak, čak iu modernim vremenima, samo 38 posto je "vrlo zadovoljno" svojim radnim mjestima - a 19 posto ih je barem "donekle nezadovoljno" - navodi se u anketi Društva za upravljanje ljudskim resursima iz 2012. godine. Određene karakteristike pomažu u uspostavljanju zadovoljstva poslom za zaposlenike, a što više imate na poslu, sretniji ćete biti s njim.
$config[code] not foundUživanje
Pronađite posao koji ćete uživati ako želite biti vrlo zadovoljni njime. Možda imate nadmenog šefa ili imate nekoliko dosadnih suradnika, ali barem ćete voljeti svoj posao. Trener karijere, Kathy Caprino, preporučuje da ponovno posjetite tinejdžere kako biste utvrdili što stvarno volite raditi, prema njezinom "Forbesovom" članku, "5 osnovnih koraka za zadovoljavajuću karijeru u 2012." Ako ste voljeli sakupljati predmete za bejzbol u srednjoj školi, možda ćete uživati u prodaji tih predmeta ili otvaranju dućana s bejzbolom. Isto tako, rana sklonost prema matematici ili rješavanju problema može ukazati da biste bili zadovoljniji radeći kao učitelj matematike ili računovođa nego što trenutno radite.
Job Fit
Pobrinite se da vaš posao odgovara vašem ključnom setu vještina. Vjerojatnije je da ćete biti zadovoljni poslom ako vaše vještine odgovaraju onima iz opisa posla. Na primjer, ako ste marketinški savjetnik, vaš posao vjerojatno zahtijeva analitičke, organizacijske i vještine rješavanja problema. Ako ste vješti u tim temeljnim vještinama, imate bolje šanse za zadovoljstvo poslom. Prekvalificiranost za posao može dovesti do dosade. Ako ste nedovoljno kvalificirani, možda ste previše pod stresom da biste adekvatno obavili svoj posao. Samo to može uzrokovati nezadovoljstvo poslom.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingdostignuće
Potražite posao koji vam omogućuje kontinuirano ostvarivanje ciljeva. Bilo da su inženjeri ili financijski menadžeri, većina stručnjaka ima inherentnu potrebu za postignućem. Potreba za postignućem najbolje je prikazana u Hijerarhiji potreba Abrahama Maslowa, prema NetMBA.com, koja stavlja samo-aktualizaciju iznad poštovanja, socijalnih, sigurnosnih i fizioloških potreba. Samoostvarenje se odnosi na vašu sposobnost ispunjavanja svog punog potencijala. Ako imate posao koji želite, možete bolje osigurati zadovoljstvo poslom ako ispunjavate ciljeve koje ste sami postavili.
Naknade i nagrade
Nastavite posao koji će vam nadoknaditi i nagraditi vas. Raspon plaća u istraživanju za naziv radnog mjesta. Američki ured za statistiku rada navodi plaće za većinu radnih mjesta. Također možete provesti pretragu plaća na web stranicama za posao, kao što je zaista i jednostavno. Odredite prosječan raspon plaća za naziv radnog mjesta, a zatim odaberite posao koji je unutar tog raspona. Štoviše, pitajte o određenim nagradama kada intervjuirate novi posao i osigurajte da su razmjerni industrijskim standardima. Na primjer, ako je 15 posto bonusa standardno u vašem području kada tvrtka postigne svoje profitne ciljeve, učinite to svojim minimalnim ciljem prilikom prihvaćanja posla. Novac nije uvijek glavni motivator za karijeru, ali ako ne radite ono što vrijedi, to može uzrokovati nezadovoljstvo na poslu.
