Poduzimaju se mnogi koraci kako bi poslodavac bio siguran da ste najprikladniji za posao, uključujući i provjeru referenci. Pozivanje vaših referenci obično je posljednji korak prije proširenja ponude za posao. U ovom trenutku, menadžer zapošljavanja je suzio na nekoliko kandidata i provjeravanje referenci pomaže odrediti tko dobiva ponudu. Neki poslodavci provjeravaju reference prije postupka intervjua kako bi eliminirali kandidate, ali to je manje uobičajeno, izvještava "Forbes". Poslodavci obično traže reference za određene informacije kako bi donijeli konačne odluke.
$config[code] not foundPoslovne odgovornosti
Jedan od razloga za provjeru referenci je pomoći poslodavcu da provjeri zadatke koje ste naveli na svom životopisu i tijekom intervjua. Na primjer, ako ste naveli vašu posljednju poziciju bio je marketinški menadžer i rekli ste da ste vodili tim od pet članova osoblja da plasira najprodavaniju liniju odjeće tvrtke, a poslodavac mora provjeriti jeste li zadržali taj naslov, da ste bili u poziciju vodstva, i da ste učinili ono što ste rekli da jeste, a ne nešto drugo.
Iskustvo
Provjera iskustva je u pronalaženju tipa zaposlenika. Na primjer, poslodavac vam može postaviti pitanja vezana uz vašu radnu etiku i stavove. Ova pitanja mogu pružiti uvid u to da li ste netko tko dobro radi s drugima ili ako ste uvijek u sukobu s ljudima i ako ste odgovorni, kao što je dolazak na posao na vrijeme i dovršavanje zadataka.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPrednosti i mane
Poslodavac koji traži referencu o vašim snagama i slabostima može pomoći rasvijetliti vrste postignuća koje ste postigli s vašim prethodnim poslodavcem i način na koji ste se nosili s nazadovanjem. To daje uvid upravitelju zapošljavanja koji može izravno utjecati na njegovu odluku da vam ponudi posao. Ako se prijavljujete za posao koji zahtijeva voditeljske vještine i vaša referenca ukazuje da je jedna od vaših prednosti vaša sposobnost da vodite i upravljate, ona dodatno podupire vaš položaj kao jednog od najboljih kandidata za taj posao.
Datumi zaposlenja
Vaši datumi zapošljavanja su kritična točka za pregled menadžera za zapošljavanje. Ovi datumi su potvrđeni kod vaših prethodnih poslodavaca kako bi potvrdili da vaše dugogodišnje iskustvo zadovoljava zahtjeve posla. Laganje o zaposlenju može vas odvesti iz kandidature za posao. Provjera datuma zaposlenja također može rasvijetliti je li posao u poslu. Menadžeri pri zapošljavanju žele znati da li ste kandidat koji je voljan dugoročno izdržati. Zadržavanje niza poslova u kratkom vremenskom razdoblju može podići crvenu zastavicu za zapošljavanje menadžera.
