Softverske tvrtke imaju složen posao. Prije nego što čak i puštanje proizvoda, oni moraju kako bi bili sigurni da radi ispravno i zapravo je korisna za potrošače. No, kako se ispostavlja, najbolji izvor za stjecanje tih uvida mogu biti sami potrošači.
$config[code] not foundDakle, kako ste dobili softverski proizvod pred potrošačima prije nego što prođete kroz sve nevolje da ga objavite javno? Testbirds misli da odgovor leži u crowdtestingu.
Pročitajte više o tvrtki i njezinoj filozofiji testiranja u sklopu ovog tjedna u središtu pažnje za mala poduzeća.
Što poduzeće čini
Pruža usluge testiranja upotrebljivosti koristeći snagu publike.
Tvrtka nudi usluge testiranja za web-mjesta, aplikacije, igre, nosive predmete, pametne televizore i druge proizvode temeljene na softveru. Tvrtka ima vlastitu gomilu ispitivača, ili tvrtke mogu odabrati da koriste Testbirdov sustav sa svojom masom postojećih klijenata ili zaposlenika. Osnivač testbirdsa Markus Steinhauser izjavio je za Small Business Trends:
“Testbirds pruža razne usluge testiranja softvera, s naglaskom na testiranje bugova i upotrebljivosti, koristeći moć publike. To nazivamo "ispitivanjem gužve".
Poslovna niša
Pomažemo vam kroz svaki korak procesa.
Steinhauser kaže:
"Budući da smo jedan od pionira testiranja crowdtestinga, naša sposobnost da ponudimo voditeljima projekata omogućili smo tvrtkama da imaju brzo, učinkovito i jednostavno iskustvo provedbe crowdtestinga u svoje standardne prakse testiranja softvera."
Kako je posao započeo
Zahvaljujući stipendiji i ranom financiranju.
Steinhauser je tu tvrtku osnovao 2012. godine zajedno s Philippom Benklerom i Georgom Hansbauerom. On kaže:
“Prvo financiran od strane EXIST-ove stipendije, osvojili smo više nagrada kao što su IKTV Innovativ, IT-Innovation Award i Best of Mobile Awards. U 2012. godini također smo dobili financijsku injekciju od sedam likova Walther Beteiligungen i Immobilen AG kroz mrežu financiranja: evobis. ”
Najveća pobjeda
Stjecanje njihovog prvog klijenta.
Steinhauser kaže:
“Završetak okvirnog ugovora, kao i dokaz koncepta i uspostavljanje dugoročnog partnerstva doista čini da se osjećate kao da ste ušli u poslovne procese druge tvrtke dok ste uključeni kao usluga. Prikazuje da ne samo da imaš vrijednost za njih, nego i da imaš vrijednost na tržištu. To je za nas bio veliki izvor nade. "
Najveći rizik
Širenje tima.
Steinhauser objašnjava:
“Postoji mnogo toga što može poći po zlu i kada počnete širiti svoj tim, vi ste odgovorni za druge. To znači da ako vaš posao propadne, utjecaj se može osjetiti u cijelom timu, a na kocki je mnogo više.
Kako bi potrošili dodatnih $ 100,000
Poboljšanje radnog okruženja.
Steinhauser kaže:
“Jedan od naših strateških ciljeva je povećanje zadovoljstva zaposlenika. Stoga bismo se potrudili da ga uložimo kako bismo naše događaje učinili većim, naši zaposlenici sve više i više udobni, osiguravajući nove i poboljšane mogućnosti u smislu obrazovanja, objekata itd. Za nas je vrlo važno da naše radno mjesto ima ugodno i sigurno okruženje. ”
Tradicija tima
Sve se odnosi na ptice.
Steinhauser objašnjava:
"U Testbirds-u smo ptičari". Dvaput godišnje imamo "let ptica", a to je put u cijeloj tvrtki koji uključuje team building aktivnosti i priliku za stvaranje dugotrajnih uspomena. Naše testere nazivamo "ptice", a naša testna platforma "gnijezdo". Imamo „ptičje sveučilište“ gdje će jednom mjesečno nekoliko zaposlenika voditi konferenciju na kojoj će ostale tvrtke naučiti zanimljive nove vještine kao što su „prednosti LinkedIna i Xinga“.
Najdraži citat
"Okružite se pametnim, predanim ljudima - izgraditi nešto što nije samostalna izložba. Važnije je imati pametne ljude koji stvarno vjeruju u ono što radite nego stvarno iskusni ljudi koji možda ne dijele vaš san. ”- Niklas Zennstrom
* * * * *
Saznajte više o Small Biz Spotlight program.
Slike: Testbirds drugi od vrha: Tesbirds osnivač Markus Steinhauser
2 Komentari ▼
