Znamo da uredsko okruženje ima značajan utjecaj na produktivnost zaposlenika. U prethodnim godinama, trendovi u uredskom dizajnu su došli i nestali. Otišli smo iz kabina da otvorimo uredske tlocrte na novije otvorene, ali ne previše otvorene filozofije.
Brojni čimbenici utječu na našu kreativnost, sreću i produktivnost. To je razlog zašto tvrtke rade na manikuru svoje urede kako bi izvući najbolje iz svojih timova. Od stolova za ping pong do tihih soba, nema troškova koji bi preveliki za pomicanje igle na performanse.
$config[code] not foundVeza između uredskog osvjetljenja i produktivnosti
Nedavne studije otkrile su značajnu povezanost između uredskog osvjetljenja i produktivnosti. Američko društvo za dizajn interijera utvrdilo je da je 68 posto zaposlenih nezadovoljno rasvjetom u svojim uredima. To je važna statistika koju treba imati na umu, jer čak i veći broj možda čak nije ni svjestan da svjetlo u njihovim uredima utječe na njih na bilo koji način.
Ali veza između rasvjete i depresije, rasvjete i kreativnosti te rasvjete i ukupne produktivnosti je značajna.
"Sterilne, svijetle uredske svjetiljke koje su toliko uobičajene u korporativnom svijetu strašne su za mentalno zdravlje", tvrdi Guillaume Vidal, izvršni direktor tvrtke Green Creative. “Stupanj do kojeg možete izraditi prirodno svjetlo u uredu je neprocjenjiv. Može transformirati radno mjesto s hladnog, neprirodnog mjesta na toplo, privlačni prostor za kreativnost i suradnju. "
To su tri stvari koje vlasnici tvrtki moraju znati o uredskom osvjetljenju:
Upravljanje stresom
Stres je teško rješenje u svakoj tvrtki. Dobra vijest je da se ljudsko tijelo prirodno nosi sa stresom emitirajući kortizol, koji se ponekad naziva "hormon stresa". Kada okolnosti pritiskaju um na teške odluke i počne se pojavljivati panika, kortizol juri u pomoć i normalizira naše odgovore.
Problem je u tome što umjetno svjetlo smanjuje razinu kortizola. Odjednom priče iz filmskog uredskog prostora počinju imati više smisla. Kada smo lišeni prirodnog lijeka za stres, mi djelujemo neredovito. Postoje deseci tisuća ureda koji su dizajnirani tako da oštete upravljanje stresom samo zbog njihove rasvjete.
„Nova tehnologija u rasvjeti potpuno mijenja uredsko okruženje kako bi se smanjilo stres“, kaže Cole Zucker, co-CEO u Green Creativeu. "Sada postoje paneli koji uključuju difuzore za kontrolu odsjaja, koji čine svjetlost mekom i prirodnom."
Povećajte produktivnost
Podrazumijeva se da teška, jaka svjetla štete produktivnosti čineći nas depresivnim i pod stresom. Ali znanost sugerira da postoji vrsta svjetla koja povećava našu produktivnost, a to je hladno svjetlo.
Svjetlost se mjeri u kelvinima, a ono što zovemo cool svjetlost može biti između 4,000K i 7,000K. Za perspektivu, logorska vatra može biti oko 2.000K.
Ali kontrola je također važna. Mnoge tvrtke stvaraju personalizirane kontrole za svakog zaposlenika. To znači da oni koji vole svjetliju svjetlost mogu obaviti svoj posao u okruženju koje je povoljnije za vlastitu produktivnost bez prisiljavanja susjeda da podnese isto iskustvo. Ključna je prilagodba.
Budite više upozorenja
Naravno, znamo da je svjetlo imalo dubok utjecaj na ljudsku evoluciju. Nemamo dobar vid u mraku i kao rezultat toga mnoge naše običaje i evoluirana ponašanja su pod utjecajem promjene dana u noć i noći u dan. Istraživanje vašeg uredskog okruženja kako bi se osiguralo da ne slučajno stavite svoje zaposlenike na spavanje je važno.
"Postoji snažna veza između laganih i cirkadijanskih ritmova, koji se ponekad nazivaju našim" ugrađenim satovima "," kaže Vidal. "Okidači u našoj okolini mogu uzrokovati da padnemo s naših ugrađenih satova koji nam govore da se budimo u 6 sati ujutro i da odemo u krevet u 22:00. Uredska rasvjeta koja ne oponaša prirodno svjetlo može vaše zaposlenike zaspati u dva popodne bez ikakvog upozorenja. "
Kada je vaš cijeli tim budan, manje je grešaka, više se radi, a svi su kreativniji. Sve je to rezultat boljeg osvjetljenja.
Mala poduzeća zapošljavaju najveći postotak američkih radnika i imaju najveći broj ureda. Važno je ulagati u male inovacije kako bi radna snaga bila zdrava i produktivna. Osnivači i rukovoditelji koji traže ulaganja koja mogu učiniti ove godine kako bi unaprijedili svoje timove trebali bi gledati izvan okvira rješenja.
Office Lights Photo putem Shutterstocka
7 Komentari ▼
