Premda 20 godina ostaje s jednom tvrtkom manje je u današnjoj radnoj snazi, ne bi se nužno trebala smatrati preprekom u traženju novog radnog mjesta. Usredotočite se na pozitivne osobine, kao što su odanost, kompetentnost i zadovoljstvo poslom. Većina potencijalnih poslodavaca te kvalitete vrednuje. Isticanje promjena koje ste doživjeli tijekom 20 godina pokazuju da niste stagnirali tijekom tog vremena i skrećete pozornost na pozitivne aspekte dugoročne posvećenosti tvrtki.
$config[code] not foundPromjene u Društvu
Tvrtka je vjerojatno prošla mnoge promjene otkad ste tamo počeli raditi. Ako je tvrtka znatno porasla, razmislite o doprinosima koje ste dali da pomognete ekspanziji i uključite ih u svoj životopis. Na primjer, ako ste odgovorni za regrutiranje novih klijenata i vaš uspjeh na ovom području donio je značajne rezultate, opišite to u svom životopisu pod naslovom "osobna postignuća". Slično tome, ako su uvedeni novi proizvodi ili su usvojene nove metode prikupljanja, uključite ulogu koju ste odigrali u procesu provedbe.
Promjene u osoblju
Novi vrhunski menadžeri obično nameću svoj osobni stil poduzeću i utječu na način vođenja poslovanja. Važno je pokazati svoju prilagodljivost, stoga uključite dio koji prikazuje vaše superiorne interpersonalne vještine i vašu sposobnost da dobro radite s različitim menadžerima koji imaju značajno različite pristupe. Vaši odnosi sa suradnicima jednako su važni, pa ako ste imali priliku raditi s raznim ljudima, svakako ih vrijedi spomenuti.
Promjene u tehnologiji
Potencijalni poslodavci mogu biti zabrinuti da ste ostali s jednom tvrtkom jer ste se bojali promjene ili da niste pametni za računalo. Potrebno im je pokazati kako ste u tijeku sa svim novim tehnologijama koje su uvedene u posljednjih 20 godina. Ako ste nedavno pohađali tečajeve ili radionice, ili ako ste se pretplatili na stručne časopise, posebno ako su povezani s računalnim programima, napravite odjeljak u životopisu koji opisuje vaše ažurirane vještine. Vaš životopis treba pokazati vašu sposobnost učenja novih stvari.
Osobni rast i razvoj
Ono što je najvažnije, istaknite promjene u nazivu posla ili odgovornostima koje ste imali tijekom godina. Preostali 20 godina u jednoj tvrtki neće se smatrati sumnjičavim ako ste redovito napredovali i napredovali prema korporativnoj ljestvici. Ako se vaš naziv radnog mjesta nije mijenjao tijekom godina, ali su se vaše dužnosti povećale, organizirajte svoj životopis kako biste naglasili dodatne odgovornosti koje ste preuzeli tijekom godina. Na primjer, ako ste uspješno trenirali ili mentorirali novo osoblje, pokazali ste voditeljske vještine koje pripadaju vašem životopisu.
