Neprijateljska pritužba na radnom mjestu trebala bi izričito navesti vrste neprijateljskog ponašanja koje ste vidjeli, kao i ozbiljnost i učestalost akcija. Dokument bi trebao obavijestiti vašeg nadzornika da problem utječe na vaš posao. Ako vaša tvrtka ima žalbeni postupak, slijedite ga pažljivo, Poštujte rokove podnošenja, koji mogu biti kratki do 30 dana, i nemojte pokušavati ubrzati rezultate preskakanjem koraka, kao što je mogući uvjet da prvo podnesete pritužbu neposrednom nadzorniku.
$config[code] not foundOsnove
Obratite se svojoj pritužbi tako je jasno kome ste prijavili problem. To će biti važno ako se morate pomaknuti gore na vrhu naredbe. Neka bude činjenično, a ne emocionalno. Uključite puna imena svih počinitelja - nemojte koristiti nejasne reference, kao što je John Doe ili "pojedinac u odjelu prodaje" i ne podnosite pritužbu anonimno; recite tko ste.
Što se događa
Objasnite ponašanje koje stvara neprijateljsko radno okruženje. Ako ne možete navesti svaki čin, zabilježite sve oblike uznemiravanja kojima ste svjedočili, Navedite konkretne primjere za svaku i navedite kada je ponašanje fizički ili fizički prijeteći, Ako ste isključeni iz aktivnosti ili mogućnosti, navedite ih; ako se distribuiraju uvredljive karikature, poruke ili drugi mediji, navedite citate ili opise. Vaša pritužba mora priopćiti ozbiljnost problema.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPosebnosti o vremenskom rasporedu
Zabilježite koliko ste dugo iskusili problem i učestalost pojavljivanja te dati određene datume prilikom navođenja primjera neprikladnog ponašanja.
Na primjer: “Tijekom protekla tri mjeseca Joe Smith je stvorio neprijateljsko radno okruženje. Njegova uznemirujuća ponašanja uključuju svakodnevno seksualno eksplicitne šale u dnevnom boravku zaposlenika. U jednom slučaju, 1. ožujka, Joe je rekao …
Uključite imena svjedoka dodajući: "Joe je objavio rasistički plakat na oglasnoj ploči u nazočnosti Jacka Doea i Jane Doe."
Usmjeravanje pozornosti na politike
Da biste potkrijepili svoje tvrdnje, pogledajte reference u priručniku tvrtke ili politiku uznemiravanja i savezne zakone, kao što je Zakon o građanskim pravima. Na primjer, možete pisati, "kao što je navedeno u odjeljku 3.3 politike tvrtke o uznemiravanju ove tvrtke," ili "prema Zakonu o Amerikancima s invaliditetom …" Ako tvrdite da se neprijateljstvo temelji na diskriminatornim čimbenicima, takva rasa, religije ili invaliditeta, navode ilegalne čimbenike koji vode problem.
Profesionalni utjecaj
Objasnite kako neprijateljsko radno okruženje utječe na vašu produktivnost i sposobnost za uspjeh, Navedite primjere kao što su zadaci koje niste mogli ispuniti ili završiti zakašnjenjem, ometanje promocija, provizija i bonusa, te nepoštene disciplinske mjere.
Vaša predložena rezolucija
Recite svom nadređenom kako želite da se problem riješi uključivanjem izjava poput: "Želim da se ponašanje odmah prekine" ili, "Tražim da se poduzmu disciplinske mjere u skladu s kodeksom ponašanja te tvrtke." poduzimanje pravnih radnji, kao što je podnošenje tužbe Komisiji za zapošljavanje u SAD-u za jednake mogućnosti.
